なぜ募集しているのか: 創業から10年、急成長を遂げてきた当社の更なる躍進のために、なくてはならないのが「人」です。
多くの仲間を迎え入れた今、社員全員が唯一無二の存在であり続けることを発信し認識させ、
また、社内において人と人との対話を増やし、会社と個人をつなぐ役割を担います。
「活躍したい」「成長していきたい」という社員の想いを大切に、
働きやすさだけではなく仕事へのやりがいを生み出し、社員全員の成長や挑戦を後押しします。

企業理念である「私たちに関わるすべての人を幸せに」を実現するため、
熱い想いを持ち、全力で「人」と向き合える仲間を募集します！
どんな仕事か: 社内の意思決定の場に参加し、各役員・部門長と対等に会話し、人に関するあらゆる課題の設定・解決を担います。
また、その役割を担うメンバーの能力開発・管理職クラスのコーチングも行い、人に関する問題提起～課題解決までを一から行うポジションとなります。

・メンバーマネジメント、コーチング
・人事戦略の立案
・従業員の能力開発
・エンゲージメント向上に向けた施策の立案
・人員配置の最適化
求められるスキルは: 必須 ◇基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート）
◇2年以上のマネジメント経験
◇人事制度設計、組織開発、人事データ管理、いずれか2年以上の経験

歓迎 ◇ボードメンバーや部門長と連携を取り、業務推進・課題解決した経験をお持ちの方
雇用形態は: ■正社員
※入職後6ヶ月は有期雇用契約（期間中は契約社員となり、月給はマイナス3万円となります。）
どんなポジション・役割か: 人事企画／人材開発（役職者候補）
どこで働くか: ■東京本社
〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3・4・6・7F
〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目 25-31 愛宕山PREX2・4・5・6F
勤務時間は: 10：00-19：00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■ご自身のワークライフバランスに合わせて年間休日の選択が可能です。
　∟年間休日110日：4,500,000～7,100,000円（月給340,000円～550,000円）
　∟年間休日120日：4,200,000～6,600,000円（月給317,000円～510,000円）

※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記は正規雇用時の想定年収となり、有期雇用期間中（入社後半年間）は月給はマイナス3万円となります。
※残業代は1分単位で支給しています（平均残業：5時間／月）
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給：年2回
■賞与：年2回
■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■残業手当（分単位で支給）
■役職手当
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■慶弔見舞金（正規雇用後）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引（正規雇用後）
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会（親睦会）費用補助あり
休日休暇は: ■年間休日：110日（月9～10日・シフト制）　/　120日（土日祝）※選択式
■その他休日・休暇：※各規定あり
・有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
どんな選考プロセスか: ▼応募

▼書類選考
WEBレジュメをもとに、書類選考を行います。
※履歴書・職務経歴書のご提出をお願いする場合がございます。

▼面接（1～2回）
履歴書・職務経歴書を面接時にご持参ください。
※対面面接を予定しております。

▼内定・入社
面接日・入社日はできる限り考慮します。
在職中の方もお気軽にご相談ください。

【人事企画／人材開発（役職者候補）】会社と個人をつなぐ／社員全員の成長や挑戦を後押しするポジション

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