- なぜ募集しているのか
- 同社の人事部は、経営戦略を実行するための様々な人財強化施策を展開しています。
その中でグローバルタレントマネジメントグループでは、同社従業員のうち4分の3を占める海外人財の活用を加速させる一貫でグローバルビジネスリーダーの育成や将来を担うグローバル人財の早期育成、また組織力に直結する従業員エンゲージメントの向上を中心に、海外メンバーとも連携しながら、各種施策展開を行っています。
上記の実行及び継続の為、人財増強。 - どんな仕事か
-
人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャーまたはメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます
1) グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務
2) グローバルモビリティ関連施策の推進業務
3) グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務 - 求められるスキルは
-
必須 【必須となる資格・スキル・経験など】
・人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
【学歴】
大卒以上歓迎 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
・何れかの人事業務（採用・育成・HRBP・モビリティなど）における、プロジェクトリーダーの経験
・従業員エンゲージメント関連業務経験（調査企画/管理/運営）
・ダイバーシティマネジメント、コンフリクトマネジメントのスキル
・海外勤務経験（海外現地法人でのマネジメント経験は尚可）
・日本を拠点として海外メンバーとのプロジェクト・業務推進経験
・事業会社での事業経験（業種・職種問わず）募集年齢（年齢制限理由） 32歳～45歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区もしくは八王子市（何れか選択可能）
- 勤務時間は
- 8：30～17：10（休憩60分）
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 - 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ～ 1,000万円程度
- 待遇・福利厚生は
-
■諸手当：裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
■昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
■福利厚生：
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グランド など
■退職金・年金制度：確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） - 休日休暇は
- 年間所定休日は125日（閏年は126日）です
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
掲載期間24/04/30～24/05/15
求人No.EGN-240430CO702MS2
