なぜ募集しているのか: 【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
今回グループ会社で更なる事業成長を目指すオーサムエージェント社・三光アド社（出向）にて、新たに人事マネージャー候補を募集いたします。
どんな仕事か: 【仕事内容】
オーサムエージェント社・三光アド社のコーポレート部門に所属していただき、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。
経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事戦略を統括・リードしていただくポジションとなります。

＜具体的な業務内容＞
スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。
・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進

＜想定配属先＞
以下での配属を想定しています。
・じげん社雇用、オーサムエージェント社・三光アド社出向

＜三光アド社について＞
愛知・岐阜エリアでの紙媒体求人広告において、発行部数・シェアともにNO1企業です。

＜オーサムエージェント社について＞
運送業界の人的課題を解決するドライバー職専門の求人メディア「ドラピタ」を運営を行っています。じげん社のコアテーマとなるVHR(人材サービス)領域強化のため、2022年11月に連結子会社化になったばかりの会社です。
オーサム社が運営するドラピタは運送業（ドライバー職）専門求人メディアとして業界2位のメディア。
物流業界は近年の物流の爆発的な増加はもちろん、ドライバーの高齢化や2024年問題といわれる働き方改革の影響などもあり人的課題が大きい業界となります。
その課題解決のため、ドラピタを更に進化させることが急務であり、そのためじげんグループに入ることとなりました。

じげんの子会社である業界No1美容専門求人サイト「Rejob」の事業ノウハウとじげんが持つWEBマーケティングノウハウを取り込むことで業界課題の解決を担いNo1メディアへ進化していくことが目的です。

【仕事の魅力】
・採用、育成、制度など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。
・事業の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。
・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。
求められるスキルは: 必須事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。
・新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験
・組織開発・人材育成のご経験

歓迎・IT、WEB系ベンチャー企業での人事経験
・人事制度構築に強みをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
※グループ会社への出向を想定しております。

【試用期間】
3カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。
どこで働くか: 東京もしくは名古屋にて勤務。
両拠点を出張ベースで勤務いただく可能性がございます。

・株式会社三光アド
愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F

・株式会社オーサムエージェント
愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F（名古屋オフィス）
東京都中央区日本橋浜町1丁目3-4東京浜町近鉄ビル5F（東京オフィス）
勤務時間は: 【オーサムエージェント社・三光アド社】
9:00～18:00
※在宅勤務も一部可能。

【じげん社】フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～16:00
・1日の標準労働時間：8時間
※出向期間中はオーサムエージェント社・三光アド社の勤務時間に合わせていただきます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～800万円
月給：416,667円～666,667円
　※固定残業手当（45時間分）：108,382円～173,411円を含む
　※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
　※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
　　別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
（給与改定年4回）
待遇・福利厚生は: 【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【拠点】
東京もしくは名古屋にて勤務。
両拠点を出張ベースで勤務いただく可能性がございます。

【福利厚生】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（1日20分間昼寝ができる）
・服装自由
・在宅勤務制度有　等
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、
年次有給休暇：初年度10日（試用期間終了後に付与）、P-day（有給休暇を時間単位で取得可能）
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
書類選考　→　一次面接　→　適性検査＋最終面接　→　内定

※面接はオンラインで実施いたします。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【グループ会社出向（東京/愛知）】人事マネージャー候補

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