- どんな仕事か
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・人事評価制度の運用
・半期毎に実施する人事評価における計画策定、スケジュール作成、評価者への周知、全社周知、問い合わせ対応
・評価結果の取りまとめおよび分析
・経営陣への各種報告
・ふりかえりと次回への改善点分析
・人事評価制度の再策定
・等級に関するクレード定義の作成、改善
・給与レンジ公開の為のプロセス設計
・各種組織開発に関するプロジェクト全般の企画・実施・運用 - 求められるスキルは
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必須 ・人事制度を設計、運用、改善の一連の業務サイクルを回したご経験
・ITエンジニアが主体となる企業文化を有する企業での人事経験または人事コンサルティング経験歓迎 ・複数のステークホルダー(社内:経営陣、役員陣、部長陣、メンバー)を巻き込んだ人事系プロジェクトマネジメント又はリードの経験
・既存業務の改善、ワークフロー改善の経験
・社内説明又はプレゼンテーションの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 799万円
掲載期間24/04/18~24/05/01
求人No.JBKG-JKN-1213-19