- なぜ募集しているのか
- 事業成長による人員体制強化のため
→業績拡大のため採用を積極的に行っており、採用組織を強化する必要があることから本ポジションを募集します。社員数が増えることによって、組織として変革期に入るため新しい体制構築を検討しています。 - どんな仕事か
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業績拡大のため採用を積極的に行っており、採用組織を強化する必要があることから本ポジションを募集します。●COO配下における全ポジションのマネジメント
社員数が増えることによって、組織として変革期に入るため新しい体制構築を検討しています。
事業部の状況に応じて、母集団形成から選考、入社までの採用フローの一部始終をマネジメントします。主に企画業務とリクルーティング業務がありますが、企画業務がメインです。データ収集から課題抽出を行い、施策への落とし込み、実行までを担います。
●本ポジションの魅力
・毎月4～50名の内定承諾を目指し採用戦略の構築と戦術の実行経験が得られます
・SaaS企業の中でトップクラスの採用数となっているため、戦略を描ける機会が多くあります
・HRビジネスパートナーとして各事業の責任者クラスとの関わりが多く、優秀なマネジメントレイヤーと広く協業する経験を積むことができます
・3カ月ごとにOKRが設定されているため、会社全体の方向性やプロダクトへのアテンションが必須となります。その分、事業戦略に沿った戦略的な人事経験を積むことができます - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験（3年以上）
・企画職経験（2年以上）
※業界職種は問いません歓迎 ・300名以上の事業会社での人事採用経験
・人事コンサルティングなど人事に関わる設計業務経験
・チームマネジメント経験（規模不問） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F
- 勤務時間は
- 9:30～18:30
※一部、9:00～18:00の部署があります - 給与はどのくらい貰えるか
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672万円 ～ 1001万円
年収672万の場合
月額48万（基本給38.8万＋時間外手当9.2万）
年収1001万の場合
月額71.5万（基本給57.9万＋時間外手当13.6万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません - 待遇・福利厚生は
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社内交流支援制度
住宅補助制度（規定あり）
英語学習補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
特別休暇制度
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日祝日）
年末年始休暇
有給休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回
掲載期間24/04/02～24/05/27
求人No.YOKI-HA007
