なぜ募集しているのか: ■配属ポジション
「デジタルソサエティ事業部」において、マイナンバー関連システムの企画～運用を中心に、アプリケーションエンジニアとして上流～下流工程を担当いただきます。
自身が直接的/間接的に利用する可能性の高いシステムの開発を手がけることが出来るほか、
マイナンバーを活用した新規ビジネスの立ち上げも行っており、様々な経験を積める環境です。

■お勧めポイント
・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高める
・ステークホルダーが多く、品質も重視されるプロジェクトにおけるマネジメントを学ぶことができる
・テレワークやオンライン会議などを活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透

■この企業の特徴
・1988年設立、日本を代表する日系グローバルSIer企業
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定　※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定
・テレワーク勤務、フレックス制度あり／産休・育休制度などの福利厚生が充実
どんな仕事か: 超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／官公庁・金融系・製造業系・海外の4本柱／19万人在籍・53の国・地域で展開
【事業・ミッションについて】
当事業部では、マイナンバー制度を軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションとし、
デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客としたマイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しています。
既存システムの刷新・高度化と並行して、金融等・公共以外の分野とも連携してマイナンバーの仕組みを利活用したサービスを提供する等、当社だからこそできる新たな仕組みを提供しています。

【主な業務内容】
マイナンバー関連の社会基盤システムおよび利活用システムに関する業務仕様の調整・業務アプリケーションの開発推進を担当頂きます。
プロジェクトにおける具体的な役割については、ご本人の意向やシステム開発経験、技量に応じて決定します。

※プロジェクト例
・マイナンバーカードの海外利用に関する仕組みの検討・システム開発
・マイナンバーカードの利便性向上に関する仕組みの検討・システム開発
・マイナンバーカードの認証機能等の仕組みを活用した新たなデジタルサービスの検討・システム開発

【業務の進め方】
・案件の性質に合わせてウォーターフォール／アジャイル開発を採用しながら開発が行われています。
・ガバメントクラウドに関するノウハウのアセット化／アセット活用をはじめ、各工程の技術ノウハウの集約、活用を積極的に行っている職場です。
・構築・試験自動化技術等、日々進化する技術を活用することを推奨しています。
・規模の大きなプロジェクトが多数のため、ステークホルダが多く、チーム一丸となって仕事を推進することが求められます。

【職務の魅力】
・あるべき姿の構想・提案やPoC段階から従事できる社会貢献性の高いプロジェクトが多数あり、官公庁のお客様と直接意見交換をする機会を多く得られます。
・国民の皆様の生活を支えるシステムを手がけているため、自身が直接的/間接的に利用する可能性の高いシステムの開発を手がけることが出来ます。
・業務要件の把握から、設計・実装・試験方針の策定、品質評価まで、全工程の経験を通じ、アプリケーション構築スキルとともに、マネジメントスキルを伸ばすことができます。
・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。
求められるスキルは: 必須・設計～テストまでの一連のシステム開発経験があること
・プロジェクトメンバーを率いてのリーダーの立場としてのシステムの開発経験があること

歓迎下記のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎
・業務システム開発案件において業務要件定義、仕様調整など上流工程の経験があること
・システム開発における品質管理、仕様調整、進捗管理などのプロジェクトマネジメント経験/2年以上
・PKI技術を用いたシステム開発経験
・Springベースでのシステム開発経験
・自治体システムの開発経験
・複数チームを率いての開発経験
・スクラムマスターの役割でのアジャイル開発経験1年以上
・ICカードおよびICカード発行システムに関する知見
・PMP資格
・認定スクラムマスターなどのアジャイル関連資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区　豊洲
勤務時間は: 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
給与はどのくらい貰えるか: 450-900万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
※メンバークラス～マネージャークラスまで幅広く募集
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり

★アプリケーションエンジニア★マイナンバー関連システムの企画開発／社会貢献性の高いプロジェクト多数

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