なぜ募集しているのか: 株式会社メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した医療関連事業を展開しています。
ジョブメドレーは医療・保育・福祉業界に特化した国内最大級の求人サイトです。事業者の約30%が利用している国内最大級のサービスです。
現在キャリアサポート部ではジョブメドレーを利用する求職者と事業所のサポートを行っており、350名以上のメンバーが在籍しています。フォロー体制強化のため、新たにマネジャーを募集しています。
どんな仕事か: 「ジョブメドレー」を通して応募～内定までがスムーズに進むよう求職者と事業所のサポートを行います。
まずはメンバーとして、キャリアサポートスタッフの業務をお任せします。
その後1~5名ほどのチームのリーダーをお任せし、入社から半年を目安にマネージャーへとステップアップすることを見据えています。

【キャリアサポートスタッフの業務】
・求職者からの相談を承る
・求職者への面接後の進捗確認
・選考関連のトラブル対応

【リーダーの業務】
・チームの売上目標の進捗管理
・メンバーの管理

【マネージャーの業務】
・グループの売上目標の設定、管理
・メンバーの管理・指導・育成
・担当メンバーの評価
・業務改善提案と実行

【キャリアサポート部の体制】
・メンバーは20～40代のほぼ全員女性で構成
・部の中には職種ごとに分かれたグループがある
・グループ数は全体で30グループ以上あり、それぞれにマネージャーがいます
・KGIは採用決定数と売り上げでキャリアサポート部全体で達成に向けて動いています

【ポジションの魅力】
・ジョブメドレーの核となる部門の運営
・人材不足に悩む医療介護領域病院や診療所の課題を解決する、社会的意義のあるお仕事
・リーダー・マネージャーは全て女性で、社内一の女性活躍
・残業時間は部全体で約8時間
・産育休からの復帰率は100%

【キャリアパス】
・本人の意思と実績次第では、マネージャーを経験したのち部長のポストに就くことも可能です
・現在は、キャリアサポート部の採用面接を事業部長1名、部長1名、グループマネージャー4名で行なっているため、ゆくゆくはこちらもお任せしたいと考えています
・人材の採用から育成、マネジメントまで幅広い経験が身につきます

【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】
・マネージャー1人にメンターマネージャーが1人つくため、迷ったときはすぐに相談ができる環境です
・産休、育休から復帰したメンバーも活躍しています。ライフステージが変わっても働きやすい環境です
・固定勤務時間に対して、都度時間変更も可能。ご予定に合わせて申請できます
求められるスキルは: 必須・チームリーダー、マネジメント経験があり以下いずれかのご経験がある方
・電話を使った営業やサポートの経験
・顧客折衝経験

歓迎・人材業界の経験、キャリアコンサルタントの経験
・病院、介護施設、クリニック、保育園などへの営業経験
・クレーム対応の経験
雇用形態は: 正社員：期間の定めなし
どんなポジション・役割か: ジョブメドレー　キャリアサポート
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【固定労働制】
部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500～700万円
月給：416,667~583,333円（固定残業時間30時間分含む）
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代（79,113~110,759円）を支給。超過分は別途支給。

昇給・賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 交通費支給（会社規定に基づき支給）/ 社会保険完備 / 住宅手当 / 出張手当
選択型確定拠出年金制度　※正社員、契約社員が対象

【備考】
・過去3年間の中途採用比率
　2023年度：98％　2022年度：93％　2021年度：93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
・受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）
休日休暇は: 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
どんな選考プロセスか: 応募→書類選考→オンライン面接（1~2回）→来社面接

マネージャー候補募集！ジョブメドレーでキャリアアップしチームを牽引。キャリアサポートを募集します

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