なぜ募集しているのか: 人員体制変更に伴いリーダー（主任）を採用
どんな仕事か: 事業戦略・営業戦略のマネージャーとなりえる人材を求めております。
事業戦略または営業戦略のリーダー（主任）

◆事業戦略：
本社や現場からの要望に幅広く応える部門。全国に展開する営業所のデータを集計し、
商品動向の分析や売上・販売予測を行います。

各部門が抱える課題に向けての最善な解決策に導くためのサポート業務も担当。
様々な事にチャレンジする機会も多く、常に新しい発見が出来ます。
まさに“縁の下の力持ち”的な存在として活躍できます。

またMD課では市場でのトレンドを意識し、今後流行るであろう商品を比較検討しながら戦略的に商品仕入れ業務を担当。
データ数値を元に購買戦略立案業務を担っており、【会社の売上/利益】を大きく左右する重要な業務です。

◆営業戦略：
大切な既存の法人、これから取引する新規法人にガチャやアミューズメント筐体の設置条件や運営方法、
契約締結といった本部商談をする部門。
タカラトミーグループ各社と連携して商談することもあります。
また社内において新たに企画提案書を作り、コンペに参加したり、社外プレゼンする事も重要な業務となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【従事すべき業務の変更の範囲：　会社の定める業務】　

＜タカラトミーグループのペニイは＞
国内では年間約600億円の市場に達するガチャ（カプセル玩具）を1965年に日本で初めて導入したガチャのパイオニア企業です。
タカラトミーグループの一員として、約5万台のガチャマシンを全国に展開しています！
2025年2月には創業60周年を迎え、今後もガチャマシンを通し、“手のひらサイズのサプライズ”を日本中に届けるべく、さらなる事業発展を目指しています。
求められるスキルは: 必須・リーダー経験

・法人営業のご経験
・営業企画のご経験
・マーケティング部門のご経験
など
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー（主任）
どこで働くか: 本社：東京都葛飾区青戸4-19-16　タカラトミー青戸ビル2階

【就業場所の変更の範囲：会社の定める場所】
勤務時間は: 9：00～17：30（実働7.5時間）
給与はどのくらい貰えるか: 主任職　　平均月収３３.3万円
※経験・能力等を考慮の上、決定します

・残業代、手当は別途支給
・業績賞与あり：年1回　6月

・交通費：全額支給（1ヶ月上限　15万円）一部営業所にて車通勤可能

・世帯手当（扶養配偶者手当18,000円・配偶者手当10,000円）・子手当10,000円
・単身赴任手当、その場合の家賃補助
待遇・福利厚生は: ・雇用保険
・労働者災害補償保険
・健康保険（東京実業健康保険組合）
・厚生年金保険
・確定拠出年金
・退職金制度
・無事故無違反表彰（オペレーション職のみ）
・タカラトミー商品割引制度
・キデイランド販売商品割引制度
・タカラトミー持株会制度
・リロクラブ
休日休暇は: ■週休二日制
（土・日・祝） ※当社営業カレンダーに準じて出勤・休暇あり
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇　入社時から10日間付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接１～２回

事業戦略または営業戦略のリーダー（主任）※将来の管理職候補

その他、経営・経営企画・事業企画系