- なぜ募集しているのか
- 本チームでは、
マーケットに合わせた迅速な事業推進の実現のために、
企業買収や作業インフラの構築などを通じて、事業拡大に寄与する部署です。
これまでビジネスサイドの関連部署やグループ企業と連携しながら進めてきましたが、
より専門的かつ効率的に業務を推進するため、
ステークホルダーの拡大と関係値強化を担う新たな専門部署を立ち上げることとなりました。
新設部署の立ち上げメンバーとなります。 - どんな仕事か
-
本ポジションでは、
ステークホルダーとの交渉および連携を行っていただき、あらゆる「人」と関わることができます！
ビジネスパートナー人材の採用・人事に関する業務や
M&Aなどの交渉活動、さらには支援業者や支援企業との関係値構築などを通じて、
事業サイドの売上利益を最大化させることがミッションです！
具体的には、
(1)M＆A対応
・M＆Aサイトの管理
・企業リサーチ
・経営者同士の紹介、マッチング商談
・買収金額の交渉
・買収内容精査（税理士、弁護士と連携した監査対応）
・買収手続きのディレクション
・M＆Aプロジェクトにおける設計と運用
(2)支援業者・支援企業との連携
・各種支援業者および企業との打ち合わせ
・支援内容の精査
・支援業者および企業紹介の依頼と人脈拡大
・サービス提供にあたっての条件交渉
・支援に関わる必要書類の対応、契約書の作成
・その他ステークホルダーとの関係値構築
(3)一般公募対応
・ビジネスパートナー一般募集要項の作成
・求人の更新、募集要項閲覧数と応募数の管理
・募集媒体の管理・運用（Indeed、ジモティーなど）
・プロセスの改善・歩留まり率向上のための施策検討
・求職者や候補者との面接、面談
・契約書管理・面接アンケート回収
最初はなれないことも多いともいますが、マニュアルが網羅的に完備されていることや、頼もしい課長のもとで業務のレクチャーが受けられる環境です。
業務概要を見ると難しいように感じますが、
現時点でチームメンバー全員、業界・業種未経験者で構築されています。
本ポジションでは、業務の幅が広いためチームワークを大切にしながら、主体的に業務を進められる方を募集しています。 - 求められるスキルは
-
必須 ＜必須＞
・オフィスワークに準ずる経験
・PCスキル中級以上
・人とのコミュニケーション、交渉、関係値構築を行ったことがある方
・変化を恐れずに常に新しいことに挑戦したい方
歓迎 ＜歓迎＞
・ToCでの営業経験
・ToBでの営業経験
・人事業務、採用業務経験
・広報として社内外とのコミュニケーションを取ったことがある方
・RA、CAなどのHR経験者
・その他、コミュニケーションを武器にする仕事 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 渉外担当者
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル 3階
- 勤務時間は
- 09:00-18:00（休憩1時間含む）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸制 450万円 ～ 600万円
月給／37万円～（みなし残業代45時間96,300円を含む）
※超過分別途支給
■昇給：年2回(年俸制の場合、年1回)
■賞与：年2回(年俸制の場合、賞与は年俸に含まれる) - 待遇・福利厚生は
-
【待遇・福利厚生】
■社会保険完備
■リモートワーク手当
■PCモニター貸出
■フリードリンク制度
■酸素カプセル利用可
■書籍費購入支援
■社内書籍貸出制度
■有料セミナー費参加支援
■副業OK(許可制)
■私服勤務OK
■英語学習支援
■社内懇親会(全社・部署)
■社員旅行 (年1回)
■部活動(部費一部支給)
■結婚・出産お祝い手当
■ChatGPT Plus
【HITOIQ制度(各種研修制度)】
■事業部研修
■新入社員フォロー研修
■幹部育成研修
■幹部育成合宿 - 休日休暇は
- 年間休日125日以上
■週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■年次有給休暇
■私傷病休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
など - どんな選考プロセスか
-
Step1.書類選考および適性検査
Step2.オンライン面接（全3回）
Step3.内定
※最短で10日程度の選考期間を想定しております
掲載期間26/03/20～26/04/02
求人No.PMOAQ-Ofsales
