- どんな仕事か
-
・ポジション責任者とのコミュニケーション
┗IS・FS・CSなどの各責任者と協議し求人立ち上げ、戦略立案、ペルソナ設計など
・母集団形成施策の企画、実行
┗戦略の施策、エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告、リファラルなど採用手法の検討など
・スカウト対応
┗OpenWork・ビズリーチ・Eight Career Design・dodaダイレクト・Green・AMBI 等
※一部RPOを導入しております
・採用イベントの企画・運営
┗エージェント説明会、1day選考会、オフラインイベント 等
・採用実務
┗候補者進捗対応、エージェントコントロール、候補者との面談・面接など（面接日程調整などはオペレーション担当が行います）
・採用力強化の施策策定、実行
┗面接官育成、面接体系化、フロー改善など
・エントリーマネジメント強化
┗採用狭報、入社後面談 等
・ブランディング強化のための採用広報活動
┗採用ブログ投稿 - 求められるスキルは
-
必須 下記のうち、いずれかを満たしている方
・中途採用経験をお持ちの方（目安2年以上）
・人材業界でのRAとしての経験（目安2年以上）歓迎 ・MVVへの共感していただける方
・事業会社人事としての採用経験および、採用以外の人事業務経験（制度設計・組織開発など）
・数値目標を対してコミットされたご経験がある方
・自発的に情報を取りにいける積極性をお持ちの方
・変化に対して臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方
・ITリテラシーがある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区
- 勤務時間は
- ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜10:00～16:00＞
※休憩時間＜60分＞ - 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円 ～ 649万円
※ご経験・能力によって等級と金額を決定します
※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）
※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません）
昇給：2回（5月、11月） - 待遇・福利厚生は
-
■福利厚生
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています - 休日休暇は
- ■休日/休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。
掲載期間25/03/20～25/04/02
求人No.SERA-011
