- なぜ募集しているのか
- ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。 - どんな仕事か
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世界6位の日系グローバルSIer/売上4兆3,600億/従業員19万人/上流の構想立案から実行支援まで/リモート・フレックス/全有給消化率90%以上/育児介護支援◎/国内最高峰の福利厚生お客様企業や社会インフラを構成するネットワークを中心にセキュリティやクラウド、コラボレーション基盤を含む広範囲なITインフラサービスの企画、開発を担っていただく方を募集しています。
特定メーカ製品やサービスに依存することなく、マルチベンダ、マルチキャリアでお客様にとって最も適した先進的なITインフラの形を実現させます。
<具体的な業務内容>
(1)ネットワーク領域
・顧客との対話を通じて、要件定義~運用までのフルフェーズで対応し、各種サービスを組み合わせることで、顧客のビジネス価値を最大化します。
・社会、業界動向をインプットに、幅広い顧客基盤で培った技術の「目利き力」を活かし、ネットワークサービスのビジネス創発・企画・開発を行います。
・国内外の通信キャリア・機器・サービスをフラットに捉え、業界のデファクトとなっているNTTDが提供する数多のシステム/アプリケーション/サービスと組み合わせることで、フルスタック(EdgeToCloud)でのサービスを提供します。
・Cloud(AWS、Azure等)、SASE、GenAI、APN、Edgecomputingなどをネットワークサービスに積極的に取り入れることで、継続的な顧客提供価値の向上を狙います。
(2)Edge領域
・無線LANおまかせサービス:各業界にフィットする無線LANのサービス企画立案、設計、構築、運用までをワンストップで担当します。
・ 新規ビジネスのグランドデザインから運用まで: デバイス~クラウドまでをフルサポートし、新しいビジネスのグランドデザインから設計、構築、運用までをトータルで行います。
・「技術」における裁量の高さ:市場動向に基づいて採用技術を選定し、ManaPlaSを用いたローコード開発と無線技術を組み合わせたCXおよびEX向上に取り組みます。
(3)UC領域
・ クラウドPBXの提案と導入: クラウドベースのPBXシステムの提案、設計、および導入支援を行います。コンタクトセンターのソリューション提案および構築も担当します。
・ Web会議システムの導入: コラボレーション系SaaS、特にWeb会議システムの選定および導入を行います。お客様にとって最適なコミュニケーションツールを提供します。
・グローバルな視点でUC技術の最先端動向を洞察し、革新的なベンダーの発掘及び新規ソリューションの開発を行います。
- 求められるスキルは
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必須 ■経験(経験内容/経験年数)
以下すべての条件を満たすこと
・ネットワークの設計・構築を問わず、IT関連のプロジェクトで、3名以上のチームリーダとして、要件定義・設計・構築工程を実施した経験が3年以上あること。
■知識
以下いずれか1つを満たすこと
・ネットワークの設計・構築の知識・経験があること(WAN・LANを問わない)
・ネットワーク以外のコミュニケーション基盤技術(IP電話・TV会議・VDI等)に関する知識があること
・開発プロジェクト(NW・ソフトウェア問わず)のプロジェクトリーダ経験があること
歓迎 以下いずれかのご経験があれば望ましいです。
・モバイルやスマートデバイスのNW・アプリケーション開発経験。
(Edge領域にご興味がある方)
・規模は問わず、無線ネットワークの設計/構築/運用を2年以上経験
※Aruba製品の経験があればなお良し
(UC領域にご興味がある方)
・クラウドPBXの提案、導入経験がある方
・コンタクトセンタの提案、構築経験がある方
・セールスエンジニアに準ずるご経験がある方
・Web会議の導入経験がある方
■他言語力
英語資料の読み解きや打合せで質疑応答できる英語力
※欧州がリードしているモバイル技術の関連カンファレンスなどへの業務参加とメーカとのミーティング等もございます。
■能力
PMP、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト等 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区/豊洲
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万~1,300万スタート ご経験に応じお話合いの上決定
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※選考過程にて適性検査あり
掲載期間25/03/20~25/04/02
求人No.RASIK-129-TT