なぜ募集しているのか: 事業・組織の急成長に伴い、組織運営の強化が急務となっています。人事部門のマネジメントを行いながら経営陣と共に成長戦略を推進できる方を募集いたします。

またIPOを目指す上で、IPOに耐えうる組織体制の構築をリードしていただきたいと考えております。
どんな仕事か: 管理部門に属する「人事」をお任せしたいと考えております。
■主な業務例
- 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営
- 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど)
- 研修・OJT設計、キャリア設計、人員計画
- 福利厚生制度の設計、労働環境の整備
- カルチャー・コミュニケーション施策
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
- 人事でのご経験または人事コンサルでの経験（3年以上）
　- 主に採用、人材開発のご経験をお持ちの方(人事MGR～部長の経験）
- 3名以上のマネジメント経験

歓迎【歓迎（WANT）】
- スタートアップ、ベンチャーでの就業経験
- 採用、労務領域において、プロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験
　- 課題抽出～改善・改良提案、運用構築
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～
月給：308,285円～
固定残業（45h）：108,382円～
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（上限3万円/月）
MVP制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日及び日曜日）
国民の祝日
年末年始休暇(12/29～1/3)
その他会社が指定する日
どんな選考プロセスか: 面談
↓
1次面接
↓
最終面接

※選考プロセスは、ご希望によって調整いたします。

人事リーダー候補｜急成長中のスタートアップで組織拡大にコミットいただける方募集

人事制度・企画