なぜ募集しているのか: 競争が激化している業界で、より多くのエンタープライズ案件を確保するために、営業体制を強化しています。特に、複雑で大規模な提案力が求められるため、そのスキルを持った営業担当者を募集しています。
どんな仕事か: 【業務概要】
エンタープライズを中心に、メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクトである「ラフールサーベイ」「テキカク」のフィールドセールスをお任せします。
顧客（主に、経営者・人事部）が抱えている組織課題に対して、当社のプロダクトの重要性をお伝えしつつ、顧客の課題に向き合うソリューションを担っていただければと思います。

【業務内容】
(1)営業戦略の設計・実行
顧客（人事決済者・経営者）の属性や課題に合わせて、初回商談からクロージングまでのストーリーを描いて商談を進めていきます。
SaaSという変化が早いビジネスのため、適宜PDCAを回しながら最適な営業手法を考案していただきます。
また、対クライアントだけでなく、弊社の経営という視点からも営業戦略を練っていただきたいと考えています。

(2)「ラフールサーベイ」「適性検査テキカク」のソリューション提案
商談実施 /課題ヒアリング / 提案 / クロージングまで一連の業務を担当していただきます。
※基本的にはオンライン商談になります。
※アポイントの取得から実施いただく場合もございます。

(3)他グループとの連携
導入時～導入後のカスタマーサクセスとの連携や、顧客の声をマーケティング / プロダクトチームに共有し、プロダクト全体の機能改善にも関与していただきます。

【魅力ポイント】
(1)「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」
我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。
前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。

(2)キャリアステップ環境
「組織(人事)課題䛾の決を目指すソリューション営業」
「SaaSという常に変化が必要なビジネス」というプロダクトの性質上、適宜PDCAを回しながら、本質的な組織課題の解決に関与していくため、営業䛾幅やスキル向上に繋がる環境があります。また、成果次第で昇進や役職、別部署へのキャリアチェンジ等にも挑戦できます。
求められるスキルは: 必須＜Must＞
・法人営業経験3年以上（無形商材）
・顧客の課題を解決に導いた成功体験をお持ちの方

＜Want＞
・トップセールスになった経験
・経営者・人事向けの営業経験経験
・人材業界での営業経験
・SaaSプロダクトの営業経験
・イベント企画関連の営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7F
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 11：00～16：00）
給与はどのくらい貰えるか: ＜年収＞450万円～650万円
（経験・能力などを考慮。応相談）

【月収】
37.5万円～54.2万円（※経験応じて当社規定により優遇）

【残業手当】
月40時間相当分の固定残業代として、9万円/月（年収450万円の場合）～13万円/月（年収650万円の場合）

【賞与・昇給】
賞与：無
昇給：2回（5月、11月）
待遇・福利厚生は: ・各種保険完備
・通勤手当：上限：35,000円
・退職金制度：はぐくみ基金導入

＜教育制度・資格補助補足＞
■lafool大学（書籍購入、セミナー参加費用負担）
■CHCO社内研修

＜その他補足＞
■婦人科検診負担、各種ワクチン接種負担
■花粉症手当
■リファラル採用手当
■社内イベント（新年会、忘年会、創業記念イベント、納会等）
■ジョブチェン、副業可能
■睡眠手当
■笑い手当
■引越支援手当
■スマート脳ドック
■はぐくみ基金
■服装自由
休日休暇は: 完全週休2日制（土日、祝日）
土曜、日曜、祝日、夏季休暇（各自3日取得）、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、その他会社が定める日、産休・育児休業、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考▶面接数回▶内定

【フルリモート＋フレックス】フィールドセールス│「メンタルヘルス」×「テクノロジー」

営業（法人向け）