なぜ募集しているのか: 同社ではHR系SaaSの新規事業開発を推進中です。HRテック市場は年々拡大傾向にあるが故に、市場の動きは早く、顧客ニーズも刻々と変化するため、開発においてはスピードと柔軟性が求められております。よりスピード感を持ち、価値のあるプロダクト開発を行っていくために新たにプロダクトマネージャーを募集します。
どんな仕事か: 創業以来黒字経営！新規事業を続々と生み出す注目メガベンチャー企業で、
HR系SaaSプロダクト「NALYSYS（ナリシス）」のプロダクトマネージャーの募集です！
自社の新規事業のサービス拡大に向け、市場やターゲット層に合わせてプロダクトの改修や施策提案を行っていただきます。エンジニア領域だけではなく他職種の方や顧客ともコミュニケーションを取り、ビジネス領域まで幅広く関わっていただきます。

■対象：HR系Saasシステム開発（PJ規模：5～8名規模のPJから参画想定）※適性や希望を鑑みて携わるプロジェクトを決定いたします
■業務内容：プロダクトマネージャーとして期待している事は下記の通りです。
・市場調査、分析：HRテック市場のトレンドや競合他社の動向を把握し、プロダクトの競争優位性を確保するための戦略立案
・顧客ニーズの把握：セールス・マーケティングチームと連携し、顧客のニーズや課題を深く理解し、プロダクトに反映
・プロダクトロードマップの作成：プロダクトのビジョンや戦略に基づき、開発ロードマップを作成し、優先順位付けを実施
・開発チームとの協業：開発チームと密接にコミュニケーションを取り、プロダクトの仕様策定や開発プロセスの改善を推進
・品質管理：プロダクトの品質を担保するためのテスト計画の策定や実施
■特徴：レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、自社サービス開発を行っております。
求められるスキルは: 必須 ■プロジェクトマネジメント、ディレクション経験
■要件定義の経験
■Webアプリケーション実装の経験

歓迎 ■2～5人/月規模のPM、ディレクション経験
■3年以上の業務アプリケーション開発経験
■データベース設計経験
■営業企画、事業企画、プロダクト企画の経験

募集年齢（年齢制限理由）～39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※期間の定めなし
どこで働くか: 東京都渋谷区
※就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
※事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）※就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止、禁煙サポート制度あり
勤務時間は: フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間（コアタイム 10:30～17:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収： 600～1200万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して決定
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
待遇・福利厚生は: 賞与年2回、昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）、交通費支給（同社規定による）、各種社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度（事業部間交換留学制度）、ご近所手当（・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給）、レバカフェ制度、リモートワーク制度（同社規定による）
休日休暇は: 年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
※面接は2～3回を予定しています。

HR系SaaSプロダクトのプロダクトマネージャー（IT・医療などの成長市場で業界トップの大手企業）

プロダクトマネージャー