- どんな仕事か
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Sansanでデジタル名刺文化を牽引する製品マネジャー募集！サービスについて
Eight事業部が展開する個人向け名刺アプリ「Eight」、中小企業向け名刺管理サービス「Eight Team」、人材採用サービス「Eight Career Design」、「イベントビジネス」に横断的に携わります。
組織のミッション
Eight事業部は「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化する」というビジョンを掲げており、ビジネスパーソンの出会いにおけるインフラになることを目指しています。
私たちは、名刺アプリ「Eight」がビジネスのあり方そのものを変革する可能性を秘めていると考えています。
紙の名刺が存在しない社会を実現し、ビジネスパーソン一人ひとりが真に活躍できる社会へと変革することを組織のミッションとして、日々業務に向き合っています。
具体的な業務
以下の業務をお任せします。
マーケットやユーザーの状況を把握するためのユーザーリサーチ
セールスチームやユーザーからのフィードバックを基に、トレンドの変化や今後強化／改善すべき機能の把握
開発案件を起案するために、エンジニアやデザイナーとの密なコミュニケーション
事業の方向性や要望の重要性を基に開発優先順位を判断し、リリースまでを管理
リリースした機能がマーケティングや営業の現場で活用されるための情報共有
将来的には、グループのマネジャーとして以下の業務をお任せします。
メンバーのマネジメントおよび育成
事業戦略に基づいたプロダクト開発戦略の立案と、中長期的なプロダクトロードマップの作成
募集背景
「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化させる」というビジョンを掲げています。その実現に向け、現在Eightは「名刺アプリ」になるための大きな変革期にあります。
この変革には、単なるアプリの進化にとどまらず、ビジネス習慣そのものの変容が必要不可欠です。デジタル名刺が提供する価値の浸透にはいまだ多くの課題があり、ユーザー体験を根本から再定義し、マーケットに新たな価値を提唱していく必要があります。新たな文化を創り上げるこのフェーズで、プロダクトマネジャーを増員します。
本ポジションの魅力
Eightで働くことの最大の魅力は、ビジネス社会の既成概念を変革し、次世代に不可欠な価値を創造する挑戦に参加できることです。350万人以上のユーザーにBtoCとBtoBの両面からアプローチし、ビジネス社会全体に大きな影響 - 求められるスキルは
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必須 プロダクトマネジャーの経験（3年以上）
データ分析やユーザーの声から、本質的な課題を見いだすスキル
本質的な課題をプロダクトへ反映するスキル歓迎 SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験
プロダクトマネジャーの育成経験
ユーザーリサーチの経験
アジャイルソフトウエアの開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 技術本部T（PdM）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
- 勤務時間は
- ■勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。）
1日当たりの標準労働時間8h
時間外労働：あり（全社平均20時間／月） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 847万円－1449万円
（例）
年収847万の場合
月額60.5万（基本給49.0万＋時間外手当11.5万）
年収1449万の場合
月額103.5万（基本給83.8万＋時間外手当19.7万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
■昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）
■諸手当
通勤交通費(1日あたり5,000円かつ - 待遇・福利厚生は
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■受動喫煙防止措置に関する事項
屋内禁煙
■休日・休暇
土日祝日
年末年始休暇
有給休暇
■福利厚生
社員持株会
■社内制度
知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイター職のみ）
社内交流支援制度
住宅補助制度
英語学習補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
特別休暇制度
※ 各社内制度の紹介はこちら
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。
■加入保険
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険
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掲載期間25/03/23～25/04/05
求人No.CWWIX-TL66957
