どんな仕事か: ・採用における戦略・戦術設計～実行
・CXO、VP、Mgrと協業した採用課題の解決策定～実行への伴走
・採用イベントやリファラル推進などの企画～実行
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計～実行
・ご経験に応じて、採用チームのマネジメント

※人事だけが採用活動を実行するのではなく各事業部・RPOと様々なステークホルダーを巻き込み、PMとしてプロジェクトをリードしながら採用活動を推進していただきます。

※入社後すぐは採用業務を担当いただきますが、ご希望に応じて組織開発や人材育成などにもご挑戦いただくことが可能です

※入社後にご本人のキャリアのご志向、会社・ポジション状況次第で業務内容や範囲の変更が発生する可能性がございます。（当社における各種業務全般）
求められるスキルは: 必須・事業会社での中途採用の実務経験 or 人材エージェント(RA/CA)でのご経験 (いずれか3年以上)
・社内外のステークホルダーを巻き込み動かすことのできるコミュニケーションスキルとラストマンシップをお持ちの方
・東京本社（原宿オフィス）へ出社可能な方（頻度：4～6回/月）

歓迎・ダイレクトリクルーティングや採用媒体、イベント、リファラルなど、複数のチャネルの運用経験がある方
・エンジニア・デザイナーなど、プロダクト開発に関わるポジションの採用強化施策の企画や実施の経験
・事業サイド（営業・マーケティングなど）でのご経験
・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員　契約期間：期間の定め無し
どこで働くか: 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F
※本社及び従業員の自宅、業務に応じて会社の定める場所となります。
※原則、フルリモートですが、東京本社（原宿オフィス）への出社が発生いたします。（頻度：4～6回/月）
勤務時間は: 09:00～18:00
※上記は、あくまでも標準的な就業時間となります。

フレックスタイム制
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
（ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分)
給与はどのくらい貰えるか: 500 万円～900 万円
・固定残業代制

昇給年2回（7月、1月）
交通費支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・イベント参加費補助
・資格取得支援制度
・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air
※希望者には、ディスプレイモニタを支給
・リモートワーク手当あり
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始（12/29～1/3）
・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）
・誕生日休暇（本人または家族）
・子の看護休暇（有給として付与）
どんな選考プロセスか: 選考ではカルチャーに共感できるかなどを見極めていただくための3つのステップがあります。

1.書類選考

2.面接（通常2～3回）
現在はオンラインにて実施しています。

3.オファー面談
※入社後にご本人のキャリアのご志向、会社・ポジション状況次第で業務内容や範囲の変更が発生する可能性がございます。（当社における各種業務全般）

フルリモート／【人事(中途採用リーダー候補)】バーティカルSaaS企業／店舗や施設のDXを叶える

人事（採用・教育など）