なぜ募集しているのか: 当社が提供する『it’szai』は、独自のマーケティング手法を活用し、採用活動の上流工程である「応募獲得」を最大化するシステムです。2020年にローンチしてからすでに累計10,000社以上の企業に導入され、たくさんの企業の採用活動を支援してきました。

現在も売上、利用社数ともに順調に伸び続けていますが、この勢いをさらに加速させるため、it’szai事業を次のステージへと導く【事業部長】ポジションを新たに採用します。新たなリーダーシップのもとで、独立性の高い組織を構築し、さらなる事業拡大を目指します。
どんな仕事か: サービスの未来を形作るために、戦略的な思考と実行力を駆使して事業戦略を策定し、成長を牽引していきます。企画戦略からグロースまで、一気通貫で事業運営を担うことを求めています。
■サービス運営戦略の立案と実行
■採用計画・事業計画の設計と進捗管理
■プロダクト改善と事業開発との連携
■メディア折衝業務
■新規営業の契約数最大化のための情報連携

日本で最も企業の採用課題を解決できるサービスを実現することが、私たちのミッションです。
この目標を達成するためには、まず0→1で生み出された顧客資産をしっかりと育て、その価値を1→10に拡大させることが求められます。

その過程で売上を最大化し、クロスセルや横の連携を緻密に進めることも重要な業務です。
組織全体のリソースを最大限に活用し、サービスの提供価値を一層高めることを期待しています。

【it’szai誕生の背景】
当社は「技術はあるけれど知られていない中小企業や個人事業主を支援する」という強いミッションを掲げ、集客や採用課題の解決に取り組むBtoB SaaS企業です。
2015年にマンションの一室からスタートし、Webサイト制作、マーケティング、採用コンサルティングなど、幅広いサービスを提供してきました。
これまでに50,000社以上の支援実績があり、企業成長に欠かせないサービスを多数展開しています。

当社がこれだけ短期間で成長できた理由には、確かな原動力があります。
それは、「採用成功」を自社で継続的に実現してきたことです。

2015年に3名でスタートした当社ですが、わずか数年で従業員数1,700名を突破。
IT業界は激しい売り手市場にありますが、“採用マーケティング”の力を活かして優秀な人材の獲得に成功し続けています。
この成功の積み重ねが、今の当社の成長を支える礎となっています。

そして、これまでに蓄積された採用ノウハウが、it’szaiの基盤となり、今や業界の常識を変えています。

求人市場で他社の求人に勝つために重要なのは、採用マーケティングです。
自社の魅力を必要としている人材に的確に伝えること。
このシンプルで強力な方法を実践すれば、理想的な人材と出会うことができるのです。
it’szaiは、こうした気づきとノウハウを基に生まれました。

「採用に力を入れたいけれど、どうすればいいかわからない」

これらの“あるある”な採用現場の悩みは、すべてit’szaiで解決できます。

サービス開発には大きなコストをかけており、非常に高いクオリティと利便性を実現するための技術的な投資も行われています。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
■以下の要件を満たす経験・スキルをお持ちの方
1）チームや部門を率いた経験が5年以上あること。
2）SaaS、CRM、または広告運用に関連するプロダクトを1年以上運営した経験があること。
3）予算管理や実績のモニタリングをシステム化した経験があること。
4）新入社員向けの教育プログラムを設計し、運営した経験があること。

歓迎【歓迎（WANT）】
■ 人材業界または広告業界でのリード獲得業務経験がある方
■ Google広告やYahoo広告の運用実績がある方
■ SNS広告（Meta、Instagram、Xなど）の運用経験がある方
■ プロジェクトマネージャーとしての経験がある方
■ 新規プロダクトの営業をリードした経験がある方

【こんな方は活躍できます！】
■ 臨機応変に状況に対応できる柔軟な思考と行動力を持つ方
■ データを活用して意思決定を行い、分析を得意とする方
■ アップセルやクロスセルの戦略を立て、実行した経験がある方
■ SaaSに特化した営業やカスタマーサクセスの知識がある方
雇用形態は: 正社員（試用期間1～3ヶ月）
※試用期間中の待遇に変動なし
※実績によっては試用期間を設けない場合あり
どんなポジション・役割か: 事業部長
どこで働くか: 【東京本社】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-24-1
西新宿三井ビルディング4F／16F／18F／20F

■最寄り：西新宿駅、都庁前駅、新宿駅　など

※転勤なし
勤務時間は: 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

※残業は月平均20時間以内。
　業務が落ち着いている期間は、定時に退社することが可能です。
給与はどのくらい貰えるか: ■700万円～1,000万円
※月給55万円以上
※給与は経験、スキルに応じて加給優遇します
※上記金額には固定残業代40時間分（131,000円以上）を含みます。超過分は別途支給

あなたのこれまでの実績に応じて、入社時の待遇は相談によって決定されます。
ぜひ面接にて実績をお話しください。

※賞与あり（年2回／最低月給1ヶ月以上）
※昇給あり（年1回＋随時）
待遇・福利厚生は: ■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■髪や服装に関する規定なし
■資格取得支援制度
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給
■ビジネス本などの資料代支給
■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、納涼会、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・リラックススペース併設
■社内分煙
■PC・社用端末支給
■ウォーターサーバー、自販機完備
休日休暇は: 【年間休日130日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

※最大7日以上の連続休暇取得実績あり
どんな選考プロセスか: 1：応募フォームの内容にて選考
2：面接（2回）
3：内定

【Web面接実施可能】
Web面接の場合は、事前に履歴書・職務経歴書の提出をお願いしておりますので、ご準備ください。
※対面の面接は希望勤務地にて行います。

【応募から内定までは2週間以内を予定】
応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。

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【事業部長（it’szai事業）】10000社以上の導入実績を誇る主力サービスの事業責任者ポジション

管理部長