- どんな仕事か
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SaaS製品における開発チームのマネジメントをおまかせします。
今回は、フロントエンド開発チームのマネジメントをお任せしたいポジションとなります。
【例】フロントエンド開発の進捗管理
プロダクト開発におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理
開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
【組織管理】
人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成、新卒採用、経験者採用
【技術推進と育成】
チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
育成カリキュラムの策定
【横断的にサービスのフロントエンドを改善するプロジェクトの推進】
例：UI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務、Webアクセシビリティの取り組み
※配属組織に応じてお任せするかどうかを検討します
【開発環境】
下記、何れかでの組み合わせ。
■利用言語：Java、PHP、HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript
■フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React
■バージョン管理システム：GitHub
■チケット管理システム：GitHub Projects
■CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest
■その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、OpenAPI、Figma
■PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給
【開発体制】
▼各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
▼基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
▼役割の例
■プロジェクトマネージャー
■プロダクトマネージャー
■テックリード（技術スペシャリスト）
■サーバーサイドエンジニア
■フロントエンドエンジニア
▼他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 - 求められるスキルは
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必須 ■開発チームのマネジメント（育成、1on1、評価等）経験（5名以上）
■Webアプリケーション開発および管理経験
■体系的なメンバー育成経験歓迎 ■React・Vue.js・Angular等のモダンフレームワークの設計・開発経験
■HTML5、CSS3、SCSSの実装・設計の経験
■UIデザインの知識、実務経験
■モダンな開発スタイルでのプロジェクト経験（アジャイル、自動テスト、CI、CD、リファクタリング）
■サーバサイドの開発経験
■自動化などを含めた開発プロセスの改善
■課題解決や改善活動の経験
■品質管理、セキュリティ管理経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区
- 勤務時間は
- 9時～18時
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1149万円
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
- 上限10万円／月
■家族手当
- 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■時短勤務制度
- 育児
- 介護
■その他就労支援
- ベビーシッター補助制度
- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
- 社内交流イベント
- 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
- 書籍貸し出し制度
- 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
- 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
■産前・産後休暇
- 取得後の復帰率100％
■子の看護休暇
- 1人につき5日間/年
■慶弔休暇
- 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ
- 5日間/年
- 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
■時間休暇
- 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
- 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り
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掲載期間25/03/28～25/04/10
求人No.SIE-kyujin-1
