なぜ募集しているのか: 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
どんな仕事か: 【業務内容】
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。

◇M&A総合研究所の強み◇
・完全成功報酬制の料金体系
M&Aを検討されている経営者様に、M&Aに対するハードルを下げていただくために上場企業で唯一、譲渡企業に対して着手金・中間金を撤廃しています。
そのため完全成功報酬制のM&A仲介会社の中で成約件数実績No.1となっております。

・平均7ヶ月の成約期間
当社の強みである自社開発したDXシステムを用いて、M&A成約までに発生する数多くの複雑なプロセスを一元管理し、効率化・自動化をしています。
当社ではそのため「1人アドバイザーが並行して多くの案件を進めることができる」というメリットがあり、それにより入社後早期に成果を出すことが可能です。
早期に成果を出せることで、より多くの経験を積むことができるため、圧倒的な速度で成長する事が可能です。

・業界最高水準のインセンティブ
M&A総合研究所のインセンティブ率は業界内でも最高水準となっております。当社のアドバイザーは1人で売り手と買い手の両方を担当し、ソーシングから成約まで一貫して業務を遂行します。ただしマッチングのフェーズのみを、社内のマッチング担当者が担当する仕組みになっています。マッチングという大きな工数がかかる部分を担当せず、少ない工数で大きなインセンティブが受け取れる環境です。

【年収参考値】
2年目（1年間在籍）　1,832万円
3年目（2年間在籍）　3,261万円

・充実の制度で長期的なキャリア支援
2024年11月より、月額10万円の家賃住宅補助制度を導入しました。
（対象部署は特定の職位まで適用され、支給額は地域により異なります。）インセンティブ獲得までの期間が長い業務特性に配慮し、日々の生活負担を軽減しつつ長期的に就業し、成果を上げられるための環境整備を目的としています。
求められるスキルは: 必須・新規開拓営業の経験
⇨ToB,ToCでも可

歓迎＜採用につながりやすい過去経歴＞
・銀行、地銀、証券
・生保（プルデンシャル等の営業力が高い方）
・損保（本店で法人営業担当など）
・営業が強い会社（キーエンス、大塚商会、楽天、IBMなど）
・コンサル会社（総合系、戦略系など）
・人材系（リクルート、マイナビ、JACなど）
・不動産営業
・総合商社（五大商社など）
・専門商社
・MR（医療機器販売・開業医向けの新規開拓など）
・その他あらゆる業界の営業職の方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: (1)東京本社
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18階
(2)大阪オフィス
大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル7階
勤務時間は: 09:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 〈給与〉
想定年収：420万円~10,000万円
月給：35万円~300万円
インセンティブ：あり

〈年収例〉
＜未経験入社の例＞
1年目　平均年収600~700万円（平均成約数3件）
2年目　平均年収1,700万円
3年目以降　平均年収2,874万円

＜その他＞
年収1億超えのメンバーも多数在籍
未経験スタートで5,000万円Overも
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、資格手当
休日休暇は: 年間休日：124日
休日：土日祝休み
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：2～4回（通常は3回）

【M&Aアドバイザー(企業情報部)】平均年収2,874万円｜東証グロース上場

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