- なぜ募集しているのか
- 【サッカーの枠を超えた事業展開。その戦略を支える。】
過去2度に渡り、サッカー日本代表監督として世界選手権大会に出場した岡田武史。監督を降りた後、『FC今治』のオーナーに就任し、一企業の代表として事業戦略の舵を取る。
『FC今治』は、2024年ついに史上初となるJ2に昇格した。ホームスタジアムの平均収容率は、J1チームに並ぶ71.2%。毎試合、ファンの熱気と歓声が、スタジアムを包み込んでいる。
この熱気は、試合中に限らない。356日賑わいの生まれるスタジアムを目指して、様々な取り組みにチャレンジしている。スタジアム併設のドッグランやカフェは、地域の方の笑い声が響く交流の場に。自然豊かな公園や野外学校の運営など、地域の子どもたちの育成にも力を注ぐ。
企業理念の実現のため、多角的な事業で、豊かな地域の創出に挑戦するFC今治。次なる戦略を立てるため、財務経理の力が欠かせない。予実管理や収支の着地見込みの精度アップは、急成長を遂げる事業の土台を支え、挑戦を加速させる鍵となる。
J2からJ1、そして世界を目指すFC今治の仲間たちは、あなたを待っている。 - どんな仕事か
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【岡田武史が会長を務める会社】『FC今治』やスタジアムの運営、新規事業を手がける当社で財務経理を担当。新事業を複数展開しており、経営戦略を支えるやりがいを感じられます。＼事業拡大に欠かせない存在に／
『FC今治』やホームスタジアムの運営、教育事業など多角的な事業を手がける当社。事業の多角化に伴い、正確な予実管理、収支の着地見込みが重要に。経営戦略の立案や事業拡大に欠かせない役目を果たします。
＜予実管理を軸に経営戦略を支援＞
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■財務業務
・財務戦略の立案
・財務分析など経営会議/取締役会に用いる資料作成
・会計システムや経費精算システム等の有効活用
・予実管理
■経理業務（基本的にはチェック、承認業務）
・入出金管理
・仕訳・伝票処理
・買掛金支払管理
・売掛金債権管理
・決算業務（月次・年次・連結）
■クラブライセンス申請
Jリーグの昇格に必要なライセンスの申請を行ないます。経営状況等の資料を6月末に提出するため、4月～5月から情報収集や各種手続き等の準備を開始。進め方は入社後に学べますのでご安心ください。無事に昇格が決まった時は大きな達成感があります。
■マネジメント業務
将来的には財務経理のリーダーに。社員の育成や業務の進捗管理といったマネジメント、業務効率化に向けた外注業務の切り出し、AI導入提案等もお任せします。
＜経験を活かし組織改革に貢献＞
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◎組織改革にアイデアを活かせます！
会計システムや、経費精算システムを導入し、DX化を進めています。システムの使い方の浸透や作業フローの構築は、これから行なう段階。社員同士の距離が近く、日常会話の中で気軽に改善提案ができます。
◎社員が経営者意識を持てるような施策もお任せ！
売上拡大やコスト削減を考えて行動できる社員を増やすために、組織の仕組みづくりや社員に向けた取り組み等も行なっていただくつもりです。前職の経験を活かして、日常業務以外でも社員に貢献することができます。 - 求められるスキルは
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必須 学歴不問／業種未経験歓迎／ブランクOK
■経理処理から決算業務まで一連の流れができる方
◎就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方も歓迎です！
◎マネジメント経験をお持ちの方は、早期に活躍することができます！
◎サッカー経験・スポーツビジネス経験の有無は問いません。歓迎 ＼当社のビジョンに共感してくださる方を募集／
当社は、「次世代のため、物の豊かさより心の豊かさを大切にする社会創りに貢献する」という企業理念の実現を目指しています。今回は、当社の今後を一緒に創り上げていくコアメンバーの募集。考え方に共感し、理念の実現に貢献してくださる方、お待ちしております。
＜向いている人＞
◎改善提案ができる方
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今回は、リーダー候補の募集です。スタッフ一人ひとりが経営者としての意識を持つための仕組みづくり、システム導入や業務フローの改善、職場環境の改善などを提案することが可能。提案は、日常会話の延長で気軽にできるので、ご安心ください。会社がより成長していくためにどうしたらいいかを考え、主体的に行動したり、改善提案をしたりできる方が向いています。
＜向いていない人＞
▲柔軟な対応が苦手な方
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メイン業務は、財務経理の業務ですが、組織改革や業務環境の改善など、広い視野での提案が求められています。また、ホーム戦当日は、来場いただいたお客様への対応、設営、運営、撤収全般にも携わります。そのため、仕事の範囲を自分で決めてしまう方には向いていません。 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間はありません。 - どこで働くか
- 今治市事務所（アシックス里山スタジアム）／愛媛県今治市高橋ふれあいの丘1-3
※U・Iターン歓迎！一緒に「今治」を盛り上げてくださる方を歓迎。
※今治の家賃相場は、都会に比べると安くなっています。部屋探しの相談にもお応えします。
※状況に応じて、週1回リモートワーク可能。
＜今治市の魅力＞
【食事】
まかないから生まれたソウルフード「焼豚玉子飯」や新鮮な魚など、様々なご当地グルメを楽しめます。
【観光】
絶景を見ながらサイクリングができる「しまなみ海道」。日本三大急流の一つ「来島海峡」。掘に海水を引き入れた「今治城」など。自然に囲まれた環境を楽しめます。
【イベント】
FC今治のホーム戦はもちろん、夏には県下最大級の花火大会「おんまく花火大会」を開催。フィナーレには1万発の花火を見られます。
＜交通＞
JR予讃線「今治駅」より車で11分
※駐車場完備。
※今治駅は、愛媛県の県庁所在地・松山の駅から特急列車で35分程。 - 勤務時間は
- 変形労働時間制（週平均実働40時間）
※それぞれの仕事状況に応じて勤務時間や残業時間が変動します。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制408万円以上（ご経験等に応じて、加給・優遇します）
※年俸の1/12（34万円～）を月々支給。
※上記には、固定残業代（時間外月45時間／8万8093円以上）を含みます。時間超過分は別途支給します。
◎ご経験や能力に応じて十分な給与をお支払いするために、当社では年俸の上限を設けていません。給与額は経験・能力を考慮のうえ決定するため、面接の際にはぜひこれまでのご経験や当社への想いなどをお聞かせください。 - 待遇・福利厚生は
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■昇給年1回（2月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分支給）
■報奨金あり
■オフィス内禁煙
■私服OK
■制服貸与
■駐車場完備（マイカー通勤可） - 休日休暇は
- ＜年間休日119日＞
■週休2日制（月9日休み）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
◎5連休も取得できます！
※土日にホーム戦がある場合は、基本的にスタッフ総出でスタジアムの仕事にあたります。 - どんな選考プロセスか
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▼STEP1
履歴書／エントリーシートによる書類選考
▼STEP2
一次面接（Web面接）
▼STEP3
二次面接（Web面接可）
▼STEP4
WEB適正テスト／最終面接（対面で実施予定）
▼STEP5
内定
※STEP1～STEP2まではアビリティーセンター株式会社様が代行します。
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■柔軟な対応を心がけています！
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※面接日・入社日の希望を考慮します。
※通常の選考スケジュールより早い日程をご希望の場合も調整可能です。
※一次面接と二次面接はご希望によりWeb面接が可能です。最終面接は、対面にて実施する予定です。
※平日19時以降、土日祝日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
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■面接にはリラックスしてご参加ください！
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてご参加ください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
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■面接日程の調整もお気軽にご相談ください！
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日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
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■当社のSNS・ブランディングムービーもぜひご覧ください！
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＜応募受付方法＞
当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
＜面接地＞
一次面接／Web面接
二次面接／今治市事務所 or Web面接
最終面接／今治市事務所
【今治市事務所】
〒794-0067
愛媛県今治市高橋ふれあいの丘1-3
＜連絡先＞
【アビリティーセンター株式会社】
〒792-0812
新居浜市坂井町2-3-17 新居浜テレコムプラザ4F
TEL：0897-34-2555
E-MAIL／aoi-onishi@abi.co.jp
担当／採用担当 大西
掲載期間25/04/10～25/04/23
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