なぜ募集しているのか: 当社は「プレイステーション」に関するハードウェア、ソフトウェア、コンテンツ、ネットワークサービスの企画、開発、販売事業を行っています。

全世界で1億人を超えるPlayStation®ユーザーに新たな“遊び”の世界を体感してもらいたい。

その一心で、私たちはチームや地域を超えて社員一人ひとりの能力とクリエイティビティを結集し、ユーザーの胸が高鳴るイノベーティブなハードウェア、ソフトウェア、ネットワークサービスプラットフォームを提供しています。
どんな仕事か: ■職務内容
インハウスのIT部門としてPlayStation事業に関わるソリューション提供、システム導入を中長期的な視点で成長戦略の策定から実行までご担当いただきます。
主な担当職務は以下の通りです。

・人事部門を⽀援する為の業務調査・ソリューション提案。
・人事部門の⼤きなプロジェクトに対するIT側のサポートとして参画⽀援。
・既存の人事関連システムにおける保守運⽤業務において、人事部門と仕様変更リクエストの優先順位付け・要件定義・進捗管理・納期調整。
・外部・内部のパートナと協業しながら、プロジェクトの構想策定と推進、保守運⽤業務を管理。
・Globalのステークホルダと連携し、ビジネスアプリのポートフォリオに基づいたレガシーからの移⾏計画策定。
・担当するBizアプリのライセンス契約の交渉・管理。

■組織・職場紹介
PlayStationビジネスにおける各種課題に対して主にITの側面からソリューション提供を行う組織です。
ITサービスはグローバルで展開しており、各地域の担当者とコミュニケーションを取り、日本・アジア地域に最適なものを提供できるよう尽力しています。

メンバーは、各々が多様なスキル、経験を持っており、互いに教えあい・学びあう事で成長し、組織に貢献できるようなチームワークが醸成されています。
また、自主性を重んじたチーム運営がなされており、チャレンジしやすい環境となっています。
業務は、テレワーク・出社のハイブリッドで行っています。出社は強制ではなく、各人の生活状況に応じて選択しています。
もちろん、新規メンバが加われば、チームビルディングもかねて積極的に出社し、迎えいれる環境があります。
PlayStationビジネスを通じて自分のキャリア開発を行い、スキルを伸ばし、組織への貢献、会社への貢献を行おうと考える人には、とてもよい職場になりますので、自信をもっておすすめ致します。
求められるスキルは: 必須 ■求められるスキル・技術領域/Skills and Qualifications
【必須（MUST）】
・ITプロジェクトにおけるリーダー経験（規模は問わず）
・他者を巻き込み問題解決していく積極性とコミュニケーション力

■求める人物像 /Personality
・積極的に円滑なコミュニケーションができ、⾃主的に考え課題解決に向けて周りを巻き込み動ける方
・課題整理・改善提案ができる方

■語学力
【英語】
・読み書き以上の英語力

【日本語】
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験N1またはそれと同等以上）

歓迎 ■歓迎スキル
・⼈事系領域（給与計算・打刻/勤怠・目標管理・採用・社内情報発信・教育）に関わる業務理解を持ちシステムに携わる業務経験
・Workday/ServiceNow(HRSDモジュール)の経験
・海外勤務もしくは海外メンバーとの協働経験
・AI領域に関わる知識を持ちシステムに携わる業務経験
雇用形態は: 正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

【組織・職場紹介】
PlayStation5、PlayStation VR2をはじめとするSIE製品の根幹をなすカスタムLSIを開発しています。
チームはLSIアーキテクチャ、LSI設計検証、HW開発など多岐にわたる分野のエキスパートで構成設計され、日々多くの議論と検討を重ねながら開発を進めています。
どこで働くか: 東京本社
住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
JR「品川駅」下車
港南口　徒歩5分

転勤：無し
在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）
勤務時間は: フレックスタイム制（フルフレックス）
標準労働時間1日7.45時間
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

※9:30～18:15で就業している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
650万円～1,160万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸 475万円～ 950万円

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,429,500円～6,859,000円
固定残業手当/月：110,041円～220,084円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜給与補足＞
前職を考慮の上、経験・スキルに応じて年収を決定いたします。
※予定年収には固定残業手当（45H/月）と特別賞与を含む

■特別賞与（決算後6月に年1回支給）
■年俸更改：年1回
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、経験者入社研修、管理者研修、技術研修、語学研修等。
※キャリア支援
ソニーグループ内での柔軟なキャリア形成、ソニーグループ社内募集、FA制度等。

＜その他補足＞
■ソニーグループ確定拠出年金制度（正社員のみ）、持株会、子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッタークーポン等）、各種慶弔金、人間ドック受診（35歳以上は毎年）、ソニー保養所、契約リゾート施設、提携スポーツ施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険、PlayStation Studios製タイトルの提供等。
■育児休暇、育児・介護時短等
■深夜休日手当
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

個人別休日、夏休み・年末年始（当社カレンダーによる）等
＜休暇＞
年次有給休暇、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇等
どんな選考プロセスか: 面接2～3回、適性検査

Business Application Analyst (グローバル人事システム領域)

社内SE・システム管理