- なぜ募集しているのか
- 「100年後の世界を良くする会社を増やす」
これが、弊社の経営理念です。
2012年に数名のコンサルタントで始めた経営コンサルティング会社は、現在年間800ものプロジェクト支援実績を誇り、現在、170名のコンサルティングファームへと成長しました。
様々なコンサルティングファームが乱立する中で、弊社が年々急成長を実現している背景は、主にベンチャー企業および地方中堅企業を対象とする包括的な「成果追求型」のコンサルティングサービスを提供していることに起因します。
今までに類を見ない、カンパニーベースでトップライン向上にコミットする本質的なコンサルティングスタイルにより、高い顧客満足度(弊社調査:顧客満足度90％)を実現してきました。
また、今期より、DX専門のグループを組成。あらゆる局面においてクライアントの経営を包括的に支援できる体制を整えています。
今回は、事業拡大に伴い経営コンサルタントを増員いたします。
日本の未来を変えうる、素晴らしいサービスを展開している中堅企業・ベンチャー企業に対し、本質的なコンサルティングサービスを提供したいと考える、弊社の経営理念に共感できる人材を募集しています。 - どんな仕事か
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グローバルユニコーンやベンチャー企業、地域中堅企業を対象とした経営コンサルティングを行っております。「社会をより良く変革したい」という志のある経営者が抱える経営課題を解決する仕事です。ベンチャー企業・中堅企業の経営者のために、総合経営支援を行います。
※クライアントの課題に応じて、その課題を解決するために経営戦略、マーケ・セールス、組織開発、Ｍ＆Ａ等、各テーマのコンサルティングをチームで手掛けます。
【この仕事のやりがい】
・経営層をクライアントとするため、企業変革にダイレクトに関わることができる。
・ベンチャー経営者のビジョン実現を支える仕事で、世の中に新しい価値を提供できる。
・”機能支援”ではなく”経営支援”を行うことで、経営力を身に着けることができる。
（年間800件あまりの支援で、顧客満足度は90％。業界平均62％。 参考：日本能率協会 調査データ)
【どんな社員が働いているか】
✓決められた商材や領域に囚われず、顧客の本質的な課題解決を行える仕事に就きたい。
✓伝統大手企業とは異なる、スピーディな意思決定を行う経営者とマーケットを創り出す
コンサルティングを行うことで、自身の成長確度を高めていきたい。
✓多様な業界の経営者の意思決定をサポートする、経営のパートナーとして価値発揮したい。
✓コンサルティングを行いながら、自社の事業づくりにも携われるような機会を得たい。 - 求められるスキルは
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必須 【必要条件】
・社会人経験が3年以上ある方
・継続的に成果を出された実績をお持ちの方（職種は問いません）
【求める人物像】
・LiBコンサルティングにて、ご自身の成長スピードを今以上に速めたいとの思いのある方。
・LiBの理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感いただける方
歓迎 【歓迎条件】
・コンサルティング経験のある方
・営業等で企業トップに面談、報告、提案等の経験のある方
・営業の経験があり、新規顧客開拓、新規市場開拓の経験のある方
・企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方
・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経営コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ※専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：10時間/日）
- 給与はどのくらい貰えるか
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【⽉給 】年俸の12分の１
※固定残業⼿当は⽉40時間該当分を⽀給します。
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※入社後は半期ごとに評価査定があり、基本給に加えて
成果次第で高い報酬を得られる給与制度です
【備考】
年俸\600万～ （月給）基本給\380952～ 固定残業代\119048～等を含む/40時間 月
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
【給与例】
・809万円（全社平均）
・1265万円（マネージャー以上平均）
【昇給】
・給与改定 年2回 - 待遇・福利厚生は
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・交通費実費支給
・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・基礎研修：知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、定量分析等
・応用研修：統計・エクセル、マーケティング、財務・会計、企業戦略等
・トレーナー制度：新人一人ひとりに、専任教育担当としてトップコンサルタントが1on1で指導します
・タレントサポートプログラム：次世代幹部候補に、役員が1on1で指導します
・ナレッジ共有データベース/e-TECHの充実
・毎月のプロジェクト・ナレッジ共有会（海外事業部を含む）
・複線的キャリアパスを支える人事評価制度
・経営理念の実現に向けた全社員プロジェクト（理念理解の相互浸透、マインドプロジェクト等）
・半期ごとに全部門共通で全社表彰を実施（Consultant of the Year等）
#完全テレワーク実施中 - 休日休暇は
- ・土・日・祝日
・夏季休暇（9日間）、年末年始休暇（9日間）の大型連休
・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
※年間休日119日（2018年度） - どんな選考プロセスか
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【選考プロセス】
・1次：面接 or カジュアル面談 （※ご希望に応じてお選びいただけます。）
・2次：役員面接
・3次：社長面接
【選考期間】
・ご応募から2週間以内でオファー提示が可能
【その他】
注1：状況に応じて一部プロセスのスキップあり
注2：当社理解のため、ご希望に応じて上記プロセス以外に現場コンサルタントとの面談を設定いたします。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間21/03/25～21/04/07
求人No.LIBC-001-3
