- なぜ募集しているのか
- 私たちCADDiは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業におけるデータプラットフォームプロダクト「CADDi Drawer」を展開しています。
2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、急成長中です。2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。
今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。
開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く複数の新規アプリケーション開発、飛躍的に増加するユーザー数・データ量に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。
難易度が高くチャレンジしがいのあるプロダクト開発に一緒に取り組む仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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「企業全体の情報セキュリティリスクを適切にコントロールする」キャディでは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げています。私たちは産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくり、モノづくりに携わるすべての人が本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現することを目指しています。
ルールづくりを通じてカルチャーをつくり、事業成長とのバランスを見極めながら、セキュリティリスクをコントロールするための戦略を策定・実行します
１）情報セキュリティリスクに対する議論の推進・経営報告
情報セキュリティ委員会の運営、議論のファシリテーションを通じてリスクマネジメントのPDCAサイクルを回します。
情報セキュリティリスクを分析・評価し、経営報告を通じて対応方針に対する意思決定を促します。
２）対応策の企画・実行
ゼロトラストをベースとした社内システムに対する技術的対策及び適切な監視・運用を通じて、サイバー攻撃・内部不正リスクを低減します。
セキュリティポリシー、ガイドライン、プロセスの策定を通じて、従業員の業務判断・情報の取り扱いに関わるリスクを最小限に抑えます。
３）インシデント対応と教育・訓練
セキュリティインシデントの対応計画を立案し、迅速に対応します。
従業員に対するセキュリティ教育・訓練を実施し、セキュリティ意識の向上を図ります。
４）SOC2及びISMS認証審査対応
SOC2及びISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の認証取得および維持のための対応を行います。
各種管理策の実行状況の管理、エビデンスの収集、外部監査機関への報告を担当します。
働き方・やりがい
キャディの情報セキュリティマネジメントは、企業全体のセキュリティ戦略をリードし、情報資産を保護する重要な役割を担います。部門の枠を超え、経営に近い立場で全社の情報セキュリティリスクに対する戦略を企画～実行できる環境です。
利用ツール・デバイス
Windows、Macbook、iPhone/iPad、Google Workspace 、Microsoft Entra ID、Slack、Confluence、Jira、Keeper、Intune、Jamf Pro、Salesforce、Zoomほか - 求められるスキルは
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必須 CADDiのミッション・バリュー・カルチャーへの共感
ISMS、SOC2等の外部認証の取得・維持に主体的に関わった経験
セキュリティインシデント対応の経験
セキュリティポリシー、ガイドラインの策定および従業員向けの教育・訓練歓迎 英語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル）
CISSP、CISM、CISA、情報処理安全確保支援士などの関連資格
セキュリティに関連する法規制や業界標準の理解
【求める人物像】
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜く姿勢を持つ方
高いコミュニケーション能力とチームワークを重視する方
現状をリスペクトしつつ、ステークホルダーを巻き込みながら課題を解決できる方
キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観（Value）を体現できる人を求めています。全社の情報セキュリティ分野でリーダーシップを発揮し、企業が抱えるリスク・課題に真正面から向き合い、チームで一丸となってリスク管理・課題解決に取り組んでいきたいという方を歓迎します。 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） - どんなポジション・役割か
- IT戦略（情報セキュリティ領域リーダー）
- どこで働くか
- 東京都台東区浅草橋4-2-2D'sVARIE浅草橋ビル 総合受付：6階
JR浅草橋駅西口から徒歩2分・馬喰町駅から徒歩8分
働く場所について
リモートワークをベースとしています。
メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日やQに1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。
詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。
中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。
出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
leader：年収700万円-900万円
manager：年収1000万円～
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む（管理監督者の場合は適用外）
※一定のレイヤー以上の方にSO付与 - 待遇・福利厚生は
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交通費実費支給
1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
遠方在住者は上限6万円/月を支給
子ども手当
18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月
社員同士の交流支援
部活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（5,000円/1名、Q1回まで）
チーム内交流の食事代補助（2,000円/1名、月1回まで）
異なるチーム同士の交流の食事代補助（3,000円/1名、月1回まで）
成長サポート
サーバー代補助（1万円/月まで、エンジニアが対象）
書籍購入支援
外部研修受講費支給
ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
引っ越し補助金
その他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
PC支給
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後）・入社時特別有給（3日間）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇（6日間）
看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象
リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）
慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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（カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談
選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します
選考はオンラインで実施します
ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
選考期間は概ね2~4週間程度です
活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください
掲載期間25/07/31～25/08/13
求人No.DZMIM-140
