なぜ募集しているのか: 事業の拡大に伴う、組織基盤強化のために増員を行っております。
興味があれば、是非ご応募ください。
どんな仕事か: 組織の人員拡大に向けて、採用業務をお任せします。
採用戦略策定から採用オペレーションまで幅広く関わっていただきます。
▼具体的にお任せしたいこと
・採用要件の確認と設定
・採用スケジュールやフローの設計
・最適な採用チャネルの選定
・応募率や通過率のコンバージョンを上げるための施策立案
・Wantedlyを中心とした自社採用施策の検討と実行
・リファラル採用の推進
・エージェントコミュニケーションとスカウトサービスの運用
・カジュアル面談対応
・その他（面接日程の調整や候補者からの問い合わせ対応など）

【社内の雰囲気】
20代後半～30代前半の社員が多く、上司との距離が近いフラットな組織です。また、メンバーのやりたい事や挑戦したい事があったら、それを尊重し、「任せるので、是非やってみて」と歓迎する環境です。
定期的に1on1も実施しており、一人ひとりのキャリアや成長にもよりそって会社と一緒に成長しようという風土でもあります。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・事業会社における採用ポジションでの経験　2年以上
・ペルソナや人材要件から求人票作成したことがある方

【求める人物像】
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・若いベンチャー企業で働くということを楽しみながらモチベーションを高く持てる方
・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する方
・自分の興味の範囲だけではなく、ビジネス全体を俯瞰して思考できる方

歓迎・スタートアップ企業における採用業務経験
・入退社手続き、労務関連の業務経験
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月　待遇等の変更はありません）
どんなポジション・役割か: 採用担当
どこで働くか: 勤務地
東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F
■神泉駅京王電鉄井の頭線　徒歩6分
■池尻大橋駅東急田園都市線　徒歩7分
■渋谷駅各線　バス5分徒歩15分
勤務時間は: 10:00～19:00　※8時～12時で時差出勤可能（休憩1時間）
週に1日以上の本社への出社となります。それ以外はリモートも可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 420-600万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします（年俸制）
■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
■固定残業手当の金額に相当する労働時間数：月45時間
　固定残業手当の金額：月52,100円～91,100円
　上記基本給の中に含みます。
※固定残業手当分を超えて労働した場合の割増賃金を追加で支払います
待遇・福利厚生は: ■有給休暇
■社会保険完備
■リモートワーク制度
■社内割引制度
■ピアボーナス制度
■斜めのつながりが作れるバディ制度
■社内部活動
休日休暇は: 年間休日120日（土日祝日夏季休日年末年始休日（12月30日～1月3日））
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.個別面接数回実施することもあります
3.最終面接役員・代表との面接になります。
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※書類選考前に、企業理解の場としてカジュアル面談を設ける場合があります。

【家具家電のサブスクリプションサービス】採用担当

人事（採用・教育など）