なぜ募集しているのか: 弊社は「テクノロジーの解放」というビジョンを掲げ、私たち独自の技術や、時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを目指してこれまで事業を展開してきました。
その中で2019年に東証マザーズ（現：東証グロース）へ上場し、主力サービスの「HENNGE One」は契約企業数が2,000社を超え、国内SaaSの中でも上位に入る時価総額・売上となりましたが、今後もさらに成長を続け、World-class IT Companyになることを目指しています。
その達成の鍵である人材採用を強化するために、新卒採用リクルーターを増員することになりました。
どんな仕事か: 新卒採用は、将来的にHENNGEのビジネス組織を牽引してくれるリーダー候補を採用するという役割を担っており、今後のHENNGEの事業成長において重要な位置付けとなっています。現在は約5名体制で新卒採用に向き合っていますが、今後の目標採用人数の達成に向けて、新しい採用施策の打ち出しや、新卒採用チームとしてのさらなる成長が必要です。そのために、前例にとらわれず、ゼロからHENNGEの新しい新卒採用を形にしていただくことがミッションとなります。

・新卒採用戦略・計画の策定
・候補者フォロー（初回の面談から採用決定、そして入社に至るまでのフォロー）
・新卒採用エージェントとの連携および、KPI設計と運用
・ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計と運用
・採用イベントへの登壇
・新規採用チャネルの開拓
・採用施策の企画および推進

■従事すべき業務の変更の範囲
会社の裁量により、変更となる可能性があります。
求められるスキルは: 必須・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力
・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上）

上記に加えて、以下いずれかにおいて2年以上の経験がある方
・事業会社での新卒採用経験
・無形商材の法人営業経験

歓迎・ITベンチャーでの業務経験
・新卒採用の戦略・計画の策定経験
・営業やマーケティングの戦略・計画の策定経験
・TOEIC800点以上レベルの英語力

募集年齢（年齢制限理由） 23 歳から 29 歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の待遇の変更はございません。
どこで働くか: 東京本社
〒 150-0036 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
◎原則として出社推奨（部署によりリモートワークと出社の割合が異なります）

■就業場所の変更の範囲
会社の裁量により、変更となる可能性があります。

喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
勤務時間は: 就業時間 10:00～19:00
◎フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 10:00～15:00）

時間外労働月平均20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～740万円

・賞与：年二回（6月、12月）
・昇給：定期査定に基づく昇給：年一回（1月）

＜その他＞
・英語手当:10,000円～130,000円（月額）
・出社賞与: 2,000円/日

詳細はオファー時にご説明します。

https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction?slide=29
https://en-jp.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/88413
待遇・福利厚生は: ・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険完備
・社員持株会制度（奨励金35%）

◾️HENNGEの福利厚生について
https://recruit.hennge.com/workstyle/#anhor9
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
夏季休暇（年4日）
年末年始休暇（12/29~1/3）
その他有給あり
どんな選考プロセスか: 書類選考の結果にかかわらず、通常は2週間以内に書類選考の選考結果をご連絡いたします。

書類選考後は、原則オンラインにて、複数回の面接・面談にご参加いただきます。候補者様ごとに選考ステップが異なるため、選考の後半でウェブテストをご受験いただいたり、場合によっては英語のテストをご受験いただくこともございます。

選考プロセスとしては基本的には一次面接（オンライン、マネージャー）→二次面接（オンライン、人事部門長＋CHRO）→人事面談→最終面接（オフライン、役員）となる想定ですが、都度ご相談させていただきます。

※未経験歓迎※新卒採用リクルーター（採用未経験歓迎）

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