掲載期間25/03/27~25/04/10 求人No.PDLRG-400-550/24-35

※未経験歓迎※<東京>【採用業務スペシャリスト(候補)】チームで顧客の課題を解決する採用支援業務

人事(採用・教育など)

年収400万円~599万円
転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
事業・売上拡大につき、体制を強化しております。
社員それぞれの強みを活かし顧客の発展を支援するため、採用業務スペシャリスト職を新設いたしました。
これからのレジェンダを一緒に創ってくれる仲間を募集しております。
どんな仕事か
■本ポジションに期待する役割やミッション
将来的には中規模~大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。
入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、2-3年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。

■入社後の具体的な業務内容
下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。

・採用管理システム(ATS)を使用しての応募者データ管理
・面接・面談の日程調整
・応募者への選考/合否案内
・応募者からの問い合わせ窓口 など


■リモートワークに関する補足事項
・在宅・出社のハイブリットワークを実施中。
・プロジェクトや時期により異なりますが、出社比率は50%(週2‐3回の出社)
・リモートでも毎日朝会で顔を見合わせコミュニケーションを重視
・チャット等で気軽に質問・相談できる環境です。
※入社後すぐは出社いただき、業務に慣れていただく予定ですのでご安心ください。
求められるスキルは
必須 ・社会人経験2年以上
・大卒以上
・基礎的なPCスキル(Excelを使用した業務経験/ATSをはじめ業務システムの操作経験など)
・何らかの業務改善の経験(業務プロセスの見直し/デジタルツールの導入/業務の効率化/生産性向上など)
歓迎 ・業務コンサルティング/業務DXなど、業務改善により成果を創出した経験
・システムの導入・構築に携わった経験
・業務設計/業務フロー構築の経験
・プロジェクト運営・管理の経験(PM/PMO/チームリーダー)
・採用業務の経験
募集年齢(年齢制限理由) 24 歳から 35 歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間:有り (3ヶ月)※条件の変更なし
どこで働くか
本社および顧客先
<本社>
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 30F

※出社比率50%のハイブリッドワーク勤務を実施中

喫煙環境:屋内全面禁煙
転勤の有無:無し
勤務時間は
・標準勤務時間:9:30~18:30(休憩時間60、標準労働時間8時間)
※顧客先では勤務時間が異なる場合があります。

<残業時間>
各プロジェクトによって異なります。
みなし残業45時間としておりますが、繁閑によって45時間を越えるプロジェクト・時期もあります。
※2024年度平均残業実績:29h2m
給与はどのくらい貰えるか
入社時想定年収 400 万円~550 万円

・基本給:205,000円~245,000円
・超過勤務見込手当(45時間):7.2万円~8.6万円

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※月45時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。
※45時間を超える超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します。
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※想定年収ラインは400万円~550万円です
待遇・福利厚生は
・各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・労災保険)、
・団体生命保険、育児休暇制度(弊社育児休業規定に基づきます)

【働きやすい環境】
産休・育休制度あり。男性も積極的に使っています。時短で働くママさんも大活躍中。
在宅・出社のハイブリット化しており、個々の事情に合わせて融通の聞く職場です。
休日休暇は
土日祝休み(完全週休2日制)
・その他会社の定める日(年末年始休暇、夏季休暇等)
・年次有給休暇
・特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc)
どんな選考プロセスか
書類選考→1次面接+SPI受検→最終面接(選考中社員面談有)
会社概要
社名
レジェンダ・コーポレーション株式会社
事業内容・
会社の特長
サマリー
人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。
人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策を提案したり、
業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出したり、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。

主力製品・サービス
〇採用強化
変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。
採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。

〇人事労務
勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。
労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。

〇人事DX
採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。
人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。
設立
創業 1996年10月1日
資本金
2402.5万円
従業員数
204名(正社員・契約社員/2025年1月時点)
取扱い紹介会社
株式会社シーオーメディカル
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-311430
紹介事業許可年:2019年11月
登録場所
株式会社シーオーメディカル
〒160-0023  東京都新宿区西新宿6-2-16 カンノビル3階
掲載中の求人
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