- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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フォローアップチームとして、社員の働きやすい環境を作る活動をしていただきます。【仕事内容】
フォローアップチームとして、社員の働きやすい環境を作る活動をしていただきます。
オンボーディングの充実化で社員の成長を図る、コンサルタントとのコミュニケーションをとり、困ったときの相談相手になる、従業員満足度の調査やそれを上げる施策。。。様々な活動がありますが、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を作ることがゴールです。
【具体的には・・・】
◆コンサルタントが直面する課題収集
┗社員との随時のコミュニケーション
┗コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
┗コミュニケーションログ記載
┗社内イベントへのアテンド
┗既存社内コミュニティの紹介
┗メンター相当者の紹介
◆コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援
┗スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー
┗模擬面談実施
┗向上すべきスキルの指摘
┗スキル向上に向けた相談・解消支援
┗随時コミュニケーションを通したコンディションチェック
┗コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
◆新規入社者のオンボーディング支援
┗入社オリエンテーションの企画、準備、運営
◆定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行
┗サーベイ実施の準備、運営
┗サーベイ結果分析
┗サーベイ結果の配布準備
┗結果フィードバック、日程の調整
┗全社向け報告会の企画、準備、運営
【FAQ】
面接時によく頂戴するご質問や、会社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。
┗https://www.northsand.co.jp/recruit-faq - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・ 社会人経験1年以上
・＜外国籍の場合＞ビジネスレベルの日本語力
・営業、アパレルのSV職、カスタマーサクセス等マネジメントもしくは顧客折衝を伴って数字を追った経験がある方
※要件は上記ですが、これまでの行動軸に一貫性がない場合必ずお見送りになります！
※アルバイトのみの経験は対象外です。歓迎 【歓迎条件】
・チームマネジメント経験
・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験
・人材開発や人事企画の経験
【求める人物像】
・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方
・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方
・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方
・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方
・世話好きで、ホスピタリティの高い方募集年齢（年齢制限理由） ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員雇用
- どこで働くか
- 〒104-0061 東京都中央区銀座４丁目１２－１５ 歌舞伎座タワー 7F
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生は
-
福利厚生・諸手当
社会保険完備、資格取得制度、交通費支給
その他の福利厚生・諸手当
◆社員旅行(配偶者・子の同伴可)
◆資格取得支援制度
◆BYOD制度
◆スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
◆慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
◆出産育児一時金
◆ランドセル贈呈
◆住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 - 休日休暇は
- 休日
土日休み
年間休日
120日
休暇制度
有給休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇
その他の休日休暇
◆完全週休2日制
◆年次有給休暇
◆特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
◆夏季/冬季/GW休暇
◆バースデー休暇
◆産前/産後/育児休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
◆生理休暇 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼一次面接（対面・オンライン）
▼最終面接（対面）
掲載期間25/03/27～25/05/21
求人No.CMIYH-02
