- どんな仕事か
-
【職務内容】
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる管理業務を担当していただきます。
※出向先：鹿島北共同発電(株)
【具体的項目】
・法規、社内基準、メ－カー基準、他社情報、過去の保全実績、運転実績、運転要望等に基づく計画の立案
・計画に基づく点検・補修・更新・改善工事仕様書作成、見積入手、安全対策検討、工事進捗・品質・予算管理
・トラブルの原因・対策検討、保全解析による検討、省エネ・合理化等（無線計装、高度制御、DX等）の改善検討
・設備技術基準見直し、設備情報整備（図面、予備品、工事仕様書、過去履歴等）
・特命事項既存設備の運転管理・改良・企画
【配属部署の紹介】 ※ 担って頂くのは、スタッフ業務であり日勤の勤務となります。
(3)人数1２名：管理職2名・スタッフ１０名
【魅力・やりがい】
・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力６１万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。
・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応を検討しており、まずは、2030年度までに46％削減する為の対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。
【キャリアイメージ】
将来的には、運転管理や設備保全をマネジメントする管理者を目指す。
【異業界からも活躍可能！】
過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務 - 求められるスキルは
-
必須 ・学歴：高等専門学校または学士以上
・専攻：制御系、システム系、電気系のいずれか
・計装設備管理またはシステム設備分野での就業経験（2年以上）
・要素技術に関わる何らかの実務経験
・設備技術職など、技術検討を伴う何らかの実務経験（2年以上）
歓迎 ・計装設備の保全または設計業務
・エネルギー管理士、危険物取扱者をお持ちの方
・計装士、公害防止管理者をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員（雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向あり）
雇用会社：三菱ケミカル株式会社
勤務会社：鹿島北共同発電(株)
試用期間：６ヶ月 - どこで働くか
- 茨城県 神栖市東和田17-1
＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙 - 勤務時間は
- 勤務時間：8:00～16:45（12:00～13:00休憩）
時間外労働：あり
※フレックス・テレワーク制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給：338,000～494,000円
昇給：年1回
賞与：年1回（6月）
残業手当：有
参考年収：5,813,600～8,496,800円
残業20H/月込参考年収：6,483,440～9,475,760円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
-
・福利厚生等：通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等
・加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
・定年制度：65歳（60歳から変更。2022年4月度より）
・その他：社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ - 休日休暇は
- 公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇 等 - どんな選考プロセスか
-
#入社時期は相談可能
#内定までオンライン選考可
カジュアル面談（15分）→書類選考→webテスト→面接選考（60分×2回程度）
掲載期間25/04/16～25/04/29
求人No.BKEJD-001
