なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 定量データ（アクセスデータ・購買データ・アンケートデータ等）と定性データ（デプスインタビュー等）を分析し、クライアントのビジネス成果を向上させるためのマーケティング施策を立案します。様々なマーケティングテクノロジーの導入～運用まで一気通貫でサポート、成果向上のために様々なアプローチを選択し、実行を支援します。施策の最適化をうために、クライアントに寄り添い、中⾧期的なパートナーシップを築きます。

【具体的な業務内容】
●プロジェクト統括／PMO
・プロジェクト計画書の作成
・プロジェクト方針の把握と共有
・目標達成に向けた戦略の策定
・クライント、外注先との折衝
●組織運営
・体制の構築
●プロダクトの品質およびユーザビリティ向上につながる改善提案、施策提案　など
●納品物クオリティ管理
・ソフトウエア開発に伴う基本設計書／詳細設計書の把握
・各種設計書や計画書のレビューや改善提案

【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験
・ECリニューアルプロジェクトのリード経験
・新規EC構築プロジェクトのリード経験
・業種問わずプロジェクトマネジャー(クライアントワーク)/PMOとしての経験

歓迎・要件定義経験
・Slerでのオープン系（ホスト系尚可）ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM／PL経験
・見積作成、工数管理の経験
・流通小売の業務知見
・5～10名程度のチームマネジメント経験
・3億円を超える規模のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制（所定勤務時間：7時間・9:30～17:30）
給与はどのくらい貰えるか: 最大1500万円
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回（3月・9月）、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス等
休日休暇は: 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇、年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇、介護休業／休暇、等s
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）+適正テスト→内定

【電通G/リモート可/フレックス】【XC1】プロジェクトマネージャー（コマース）/リーダー候補

ブランド・プロダクトマネージャー