- どんな仕事か
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【業務内容】
グループ会社の多岐にわたる業務システムの開発を英語を活用して上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一貫した開発を担当いただきます。
＜英語を活用した仕事の例＞
・海外ユーザーとの要件調整や様々な課題の解決、テストの依頼やシステムの使い方の説明等のコミュニケーション
・海外ベンダーとのシステム設計、開発、不具合改修に伴う各種調整等のコミュニケーション
・開発システムの設計書、関連資料等英語ドキュメントの作成
・海外ユーザーや海外パッケージベンダーと協業して案件を推進するための各種プロジェクト管理プロセスに基づく依頼・調整・交渉
・海外各拠点への出張なども活用した対面コミュニケーション
＜担当業務システムの例＞
・銀行の海外拠点で利用するコア業務システムを中心としたグローバルシステム
・為替/資金/金利デリバティブ等の市場性商品のシステム、市場性リスク管理システム
・SWIFTや日銀といった銀行間決済システム
・海外の法人顧客向けのトランザクションバンキングシステム
・金融犯罪対策やアンチマネーロンダリングを目的とした取引モニタリングシステム
・海外拠点の会計管理・顧客情報・与信管理システム
【キャリアパス／ご活躍のイメージ】
ご自身の適性・経験やご希望を踏まえ適切な配属先部署を決定します。
入社後の育成施策として、2カ月間のインドMGS派遣※によりシステム、グローバル力両面でのスキルアップが可能です。（海外本部）
また、将来は海外拠点への赴任のチャンスもございます。
入社後はアプリケーションエンジニアとして小規模から大規模、比較的簡単なプロジェクトから高難度のプロジェクトへと徐々にステップアップすることでプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへと成長できます。また、グローバル案件や、ビジネスの変革スピードが早い領域でのアジャイル開発の担当、ビジネスアナリストとして銀行やグループ会社のビジネス部門と協業し新規商品企画に参画したり、複雑なビジネス要求を実現可能なソリューションへと落とし込むことで、課題解決へと導く役割を担っていただきます。
- 求められるスキルは
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必須 ＜経験＞
・アプリケーション開発またはプロジェクト管理を3年以上経験 ※業界問わず
・プログラミングを1年以上経験 ※言語は不問、開発基礎力を身に着けてきたという観点
・英語による簡単な読み書き、日常会話の経験、若しくは英語での業務経験(レベルを問わず)
＜スキル・知識＞
・主体性及び開発メンバーやユーザーと円滑に業務を進める為のコミュニケーションスキル歓迎 ＜経験＞
以下のいずれかの開発経験をお持ちの方
・ビジネスでの英語を利用した実務経験
・ユーザーから業務要件をヒアリングし、システム化提案に参画した経験
・提供ベンダーからパッケージシステムの仕様をヒアリングし、業務への適用を検討した経験
・開発ベンダーを率いてプロジェクトをリードした経験
・金融機関で一般的に使用する用語に関する知識
・グローバルプロジェクト、複数プロジェクトを跨ぐプログラムでのプロジェクト推進、開発した経験
・SaaS導入開発経験
・ERP（会計ソリューション）パッケージ開発経験
・ETLツール開発経験
＜スキル・知識＞
・業務アプリケーション開発手法（ウォータフォール型開発、アジャイル型開発）
＜資格＞
・情報処理技術者試験（応用情報技術者資格以上）
・各種ベンダー資格（AWS/Oracle/LPIC）募集年齢（年齢制限理由） ２５～３９歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
※在宅・出社のハイブリッド勤務。
（雇入れ直後）
上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所
（変更の範囲）
会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- 8:40～17:10（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
年6回（3・4・5・6・9・12月）の月末日は 8:40～17:30
上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。
7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,390,000 円 - 13,160,000円
【基本給】269,500～694,000円
※うち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【年金】
企業年金
【制度】
財形預金（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか
【諸手当】
・時間外勤務手当・通勤手当・勤務サポート手当※・住宅手当・住居移転手当ほか（当社規定による）
※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助するもの（昼食費等）
【昇給】
年1回（職務・能力に応じて見直し）
【賞与】
年2回（6月、12月）
【服装規定】
なし
【社員食堂】
あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか
掲載期間25/03/27～25/04/09
求人No.COPC-COPCmuit-07
