どんな仕事か: ◆プロダクトマネージャーのミッション
当社はプロダクトごとにアプリケーションエンジニア、UI/UXデザイナー、クラウドエンジニアでチームの組成をしているプロダクト制度を敷いています。当該ポジジョンはプロダクトの高度化や新規プロダクトを開発するためにプロダクトマーケティングマネージャーやビジネスチームとも連携しマーケットリサーチを行い、開発の方向性を決定・チームを牽引していただくポジションです。お客様の価値最大化を目的としそれにフィットさせるプロダクト開発を通してプロダクトの進化を目指します。

◆主な業務
- 海外事業において、UPWARDのプロダクトが適切な市場に受け入れられるためのプロダクト戦略の策定
- お客様のニーズを捕まえて優先度付けと拡張性を考慮した機能実装の方向性を決定
- プロダクトを計画的にリリースするためのプロダクトマネージメント並びにピープルマネージメント

◆開発言語 / 環境
**UPWARD AGENT/INSIGHT/ENGINE/他**
- 言語：Java/TypeScript/Python
- ソースコード管理：GitHub
- ライブラリ：
- Java: Spring Boot , gRPC , GeoTools
- Typescript: React, Next.js, Apollo Client, deck.gl, Recoil, MUI, Tailwind CSS
- CI、テスト： GitHub Actions , JUnit, React Testing Library
- クラウド：Azure Kubernetes Service , Azure SQL Database , Azure Cognitive Search , Redis, AWS Amazon Location Service

**その他**
- PC：別途規定する金額上限の範囲内で自由に選択いただけます
- デザイン連携：Figma
- コミュニケーション：Slack
求められるスキルは: 必須 - プロダクト/プロジェクトマネージメントの経験
- システム/アプリケーション開発経験
- ビジネスレベルの英語力

歓迎 - Azure・AWSなどのクラウド利用経験
- 事業戦略策定やマネジメントコンサルティングの経験
- MBAの学位保有
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロダクトマネージャー
どこで働くか: リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。また、週に数回出社必須日を設けています。
■東京本社：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階
■関西支社：大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H¹O 梅田茶屋町 8階
勤務時間は: 1日標準8時間・週40時間
※フレックス勤務　コアタイム11：00～15：00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸　500万円～ 1000万円
※月45時間分（110,562 ～218,279 円）のみなし残業含む（平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。）
※リモートワーク手当あり 10,000円/月
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■資格支援制度あり
■フレックスタイム
■リモート勤務可能
■産休・育休制度
休日休暇は: 完全週休二日制（土日）・祝日
有給休暇10日～20日
休日日数120日

【その他】
夏季休暇（3日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ≪選考フロー≫
・面接回数：2~3回
・筆記試験：有（最終面接前）
・必要に応じてバックグラウンドチェックを実施させて頂く可能性がございます。

◆当社で働く魅力

●独自技術の追求
長く取り組んできた地理空間技術や、特許取得済みの滞在検知技術など、ユニークな独自技術を保有しており、UPWARDならではの開発に取り組めます。

●UI/UXへの徹底的なこだわり
UPWARDは「Sales Engagement」というCRMの活用課題を解消するためのサービスなので、優れたUI/UXそのものが付加価値となります。したがって、顧客視点に立ち、顧客が満足するものづくりをしたいというエンジニアにとっては非常にやりがいのある環境です。

●お客様に本当に使っていただき、満足いただけるプロダクト開発
UPWARDはNice To Have（なくても業務は成立する）のプロダクトでありながら直近数年間、契約更新率は99％前後とBtoBのSaaSとしては非常に高い水準を維持しております。
UI/UXに徹底的にこだわった結果、お客様に高くご評価いただいており、開発プロセスの中でお客様満足を体感できます。

●日本発の世界で使われるプロダクト開発に携われる
UPWARDは開発初期から海外展開を前提にしており、ドメスティックな業務ロジックは一切積まない方針でプロダクト開発を行ってきました。具体的にAPACでのサービス展開も計画を進めております。
2022年にはシンガポール支社の登記も完了し、まさにこれから展開を進めていくフェーズですので、世界で使われるサービス開発に携わり、実際に日本発のサービスが世界で使われていくプロセスを、当事者として経験できる可能性のある環境にあります。

●オンライン、オフラインの特長を生かしたハイブリットワーク
開発業務は完全フルリモート制とし、開発生産性を最大化しつつ、チームビルディング、部署間交流、複雑性の高いディスカッションなどオフラインが適しているシーンにおいては自社オフィスを有効活用しております（あくまで任意です）。実績として、多いメンバーで月1回程度の出社、少ないメンバーだと数カ月に1回の出社です。
リモート主体なので、地方在住でも勤務可能です。実際に、北海道、岡山、栃木といった居住地で勤務いただいているメンバーもいます。また、外国籍メンバーにおいては帰国先での勤務も認めており、長期帰国をサポートする柔軟な対応を行っております。

●自由度、裁量の大きい労働環境
月間の平均残業時間は10～20時間程度と安定した労働環境にあります（みなし残業時間は45時間です）
個々の開発生産性が最大化するよう、各自の自由度、裁量を尊重する運営方針をとっております。具体的には、会議は必要最小限にすること、出勤時間や退勤時間に関して規定されたコアタイム制以外の不必要な制限を設けないこと、報告のためのドキュメント作成といった無駄をタスクを排除することなどを徹底しております。

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