NEW 掲載期間25/03/27～25/04/09 求人No.QIK-380669

人事（採用・労務・教育研修・制度企画）

人事（採用・教育など）

年収700万円～949万円

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業英語力不問土日祝休み年収600万以上

募集情報

どんな仕事か: ■人事部において下記業務をご担当していただきます。

【具体的には】
【採用】新卒・中途採用業務
【企画】人事制度や評価制度の企画・運用等
【労務】勤怠・労務管理、組合対応等
【教育・研修】各種研修の企画・運営、資格取得支援
求められるスキルは: 必須【必須要件】
人事における何らかのご経験をお持ちの方（目安3年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 850万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　　
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
休日休暇は: 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、その他(1月2日およ3日)、年次有給休暇 ※夏季、年末・年始連続一斉取得制度・特別休暇（慶弔休暇等）有

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場、マンション施工実績No.1の大手ゼネコン。新築マンションの累計施工実績は65万戸以上であり、日本の分譲マンションストックの約1割に相当します。新築マンションのほか、大規模複合開発や建物再生、高齢者施設・商業施設など、幅広い案件を手がけています。社内の各部門とグループ各社、300社以上の協力会社が一体となり、高品質な建物作りに取り組んでいます。中期経営計画では、2031年3月期までに経常利益1，000億円の安定化を目指しています。

【強み】
独自のビジネスモデルである「土地持込みをして設計施工を受注する特命受注方式」が強み。同社が自ら仕入れた土地情報からに事業プランを作成し、ディベロッパーに提案する独自のビジネスモデルを展開しています。住友・野村・三井など大手ディベロッパーとの取引実績が豊富で、近年の特命受注比率は約91.7％に達しています。建築のみを請負うのではなく、事業計画の提案も行うことで、高い収益性を実現しています。

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