どんな仕事か: 国内・海外のみならず、世界中に生産拠点を持つ同社グループのコンプライアンスの浸透に向けた各種活動をご担当いただきます。
少人数のため、特定分野の専門性を高めていただくというよりは、日々発生する課題に幅広く対応していただくことを想定しています。

【具体的には】
・グローバル内部通報制度の運用・通報窓口対応
・法令や社内規程の遵守状況確認の仕組みの導入・改善
・コンプライアンス等をテーマにした社内研修の企画
・コンプライアンス問題発生時の事務局対応　等です。

＜キャリアプラン＞
・役職：チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術・能力：各部門の業務内容や関係法令を幅広く理解するとともに、様々なコンプライアンス問題の具体事例に携わる機会があることから、法務部門や人事部門でも活かせる経験と知識を身に着けることができます。
・環境：基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。部内駐在実績拠点：インド
求められるスキルは: 必須【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方
・高いコンプライアンスマインド
・一人称でプロジェクト等の活動を推進する能力
・内部通報制度の運用・案件対応の経験１年以上お持ちの方　　　　　　
・語学力（日常会話レベルの英語スキル）

【歓迎要件】
・不祥事（不正・法令違反　等）またはその疑い事案への対応および再発防止対策の企画・実施の経験
・研修マテリアルの作成、研修講師の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡県
勤務時間は: 08:45 - 17:30（コアタイム：11:00 - 14:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、通勤車両購入補助・購入資金貸付
【待遇・福利厚生】
寮、社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、転居費会社負担、社員持株会、生活協同組合、住宅資金貸付等
休日休暇は: 年間121日／（内訳）週休2日制・祝日・夏期・年末年始。慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇

コンプライアンス担当

経営企画