なぜ募集しているのか: 当社は、あらゆる産業のニーズとシーズを繋ぐBtoB／SaaS型ビジネスマッチングシステム「Linkers for BANK/Business」を、全国の地域金融機関向けに2018年より提供しております。
現在事業は成長期を迎え、プロダクトに対する期待も高まっています。その期待に応えるべく、GPTなどの大規模言語モデル（LLM）を活用した金融機関向け業務効率化の機能開発を、技術面で牽引する責任者を募集することとなりました。
技術面はもちろん、社内外のステークホルダーと連携しながら一気通貫で関わり、この領域の立ち上げを共に推進していただける方をお待ちしています。
どんな仕事か: ■業務概要
大規模言語モデル（LLM）・機械学習などの技術と専門性を強みに、新規機能開発のプロジェクトリーダーとして、プロダクト開発の初期フェーズから事業価値の向上に至るまでプロジェクトを牽引していただきます。技術的知見を持って、事業開発へ参加していただきます。

■具体的な業務内容
1.AI開発プロジェクトのリード
　・LLM、機械学習を活用した開発プロジェクトの技術的なリード
　・ビジネス要件に基づく実践的な開発タスク設定と評価データの構築
　・オフライン・オンライン評価の実施と継続的な改善
　・他開発チームやビジネスサイドとの協働によるPoC、技術検証
　・金融機関等の独自データ活用を軸とした技術的な中長期戦略の立案

2.AI関連分野における社内メンバーへの技術サポート・アドバイス
　・開発における、技術的な意思決定・課題解決・アーキテクチャ設計への参加
　・メンバーに対する技術水準向上への貢献および実務スキル向上サポート
　・専門的知見の事業横断的な共有

■ポジションの魅力
1）プロダクト開発を通じて戦略的視点を養えるポジション
本ポジションには、自社プロダクトにおける技術領域の立ち上げメンバーとして参画いただきます。業務を通して高度な専門性を高められるだけでなく、ビジネスサイドのメンバーとの連携を通じて、戦略的・ビジネス的視点も養えます。

2）技術向上と相互学習環境
言語処理学会や人工知能学会が主催する年次大会（NLP、JSAI）に参加しています。
また、AI領域の責任者（新規事業推進室機械学習マネージャー）の金本は、書籍『実践 LLMアプリケーション開発 ―プロトタイプを脱却し、実用的な実装に迫るための包括的な手引き』（2025年9月発行）を監訳。金本をはじめとした機械学習・自然言語処理に精通したメンバーやエンジニア間で、技術向上のため日常的に意見交換を行っています。
その他、定期的な社内勉強会の実施、外部コミュニティ・カンファレンス・社外勉強会への積極的参加、技術顧問との定期的なコミュニケーションなど、多角的な学習環境があります。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・Pythonを用いたLLMを用いたプロダクト開発において、自らPromptを調整し、継続的に改善・評価のサイクルを回した経験
・ビジネス要件に基づき、評価用データを構築して、オフラインで評価・改善した経験
・Github等のツールを用いて、チームでプロダクト開発を行った経験

※日本語を母国語としない方については、以下条件のいずれかに該当する方
・N1をお持ちの方
・N1に準ずるご経験をお持ちの方
　（例：日本の大学をご卒業された方、日本企業での就業経験等）

歓迎・自然言語（日本語）を含む非構造化データを業務を通してPythonで日常的に扱った経験
・scikit-learnなどの機械学習ライブラリや、機械学習APIを業務で用いた経験
・学習データを構築してニューラルモデル、回帰モデルなどを学習・評価した経験
・FastAPIやFlask等で、作成したアプリケーションをAPIとしてデリバリーした経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
東京都港区三田３丁目５－１９　住友不動産東京三田ガーデンタワー29階

リモートワーク可（要事前申請）
※入社初期は1週間オフィスに出勤を想定しております。
※状況によって、不定期MTG（1ヶ月に1回程度）への出社をお願いしております。
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム11:00~15:00　
フレキシブルタイム5:00~11:00、15:00~22:00
標準労働時間１日8時間
※清算期間1ヵ月
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1100万円
月給：666,700円～
※固定残業時間は45時間／月、171,900円～を含む。超過分については別途支給
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生：
・企業型確定拠出年金制度
・通勤交通費全額支給（上限5万円／月）
・健康診断（年1回）
・ストレスチェック
・産休・育休制度あり
・永年勤続休暇手当
・リモートワーク（要事前申請）
・書籍購入補助
・原則屋内禁煙
・社員持株会
定年：60歳
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔特別休暇
・育児・介護休業
・産前産後休暇
・アニバーサリー休暇
・永年勤続休暇
※年次有給休暇補足：入社時期によって付与数は異なります
※リフレッシュ休暇補足：平日最大5日間連続での休暇取得を推奨するものです。入社時期によって付与しないことがございます。
どんな選考プロセスか: 選考フロー
書類選考→一次面接→技術テスト→二次面接→最終面接→内定
※二次面接と一緒に適性検査をご案内いたします

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【機械学習・LLMアプリケーション開発プロジェクトリーダー】SaaS型ビジネスマッチングシステム

機械学習エンジニア