- なぜ募集しているのか
- 創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、
年間300名の採用や毎期2~3社のM&Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。
ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、
・中長期を見据えた人材、組織戦略作り
・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新
・育成、配置の仕組みや体制の構築
・データ基盤構築、活用
など設定したいテーマが山のようにあります。
・「決められた仕事」より、「自らつくる」ことにワクワクする
・成長フェーズの企業で、経営層に近い距離で仕事をしたい
・ ビジネス側 × テック側、どちらの視点も持ちたい
そんな方にピッタリの環境です。
これらのテーマに対し、解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる方を募集しております！
ぜひメガベンチャーのスピード感や、アナログな業界を変革する大きなインパクトを創出できる当社の組織づくりにチャレンジしてみませんか？ - どんな仕事か
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【人事未経験OK！】急成長企業で"カオス"を楽しみながら経営に直結する人事戦略へチャレンジしてみませんか？▍仕事概要
まずは既存プロジェクトの運用～改善までをお任せします。
・個人の活躍、成長を支援するための人事制度（報酬/等級/評価）の運用
・人材育成プログラムの立案/運用/改善（管理職研修、次期リーダー候補の育成プログラムなど）
・組織活性化、エンゲージメント向上施策の運用/改善（組織サーベイ、360度フィードバックなど）
人事未経験の場合でも、まずは既存の各プロジェクトの運用部分を習得いただき、
将来的にはプロジェクトの上流から下流までをお任せしていく想定です。
・人事制度（報酬/等級/評価）の設計や運用
・階層別研修の全体企画立案/実行（研修設計～当日の運用・講師を内製）
・要員計画/人員計画の予実管理
・各種コミュニケーション活性化施策の企画立案/実施
など
▍本ポジションの魅力
人事企画・組織開発・採用・HRBP・国内外のグループ会社の人事責任者など、人事のプロフェッショナルを目指すことができます
※業務内容の変更範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
- 求められるスキルは
-
必須 ・個人/法人問わず営業経験がある方（※業界問わず）歓迎 【歓迎スキル】
・IT、テック系企業での就業経験
・関数、ピポット、マクロを使った業務経験
・売上やCVRなどのKPIをミッションに持ち従事した経験
【求める人物像】
・経営理念・行動指針（Our Ambition・GA VALUES）への共感と体現ができる方
・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方
・課題解決に向けて、自ら考え、手を動かし、率先して行動できる方
・多様なステークホルダーとコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ▍東京本社
〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号
住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階
▍アクセス
・南北線「六本⽊⼀丁⽬」駅 直結
・都営⼤江⼾線・⽇⽐⾕線「六本⽊」駅 徒歩5分
・南北線・銀座線「溜池⼭王」駅 徒歩8分
・⽇⽐⾕線「神⾕町」駅 徒歩10分
※就業場所変更の範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合あり - 勤務時間は
- ▍勤務時間
月～金曜日
フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸：500万～800万円
月収：41.7万～66.7万円（30時間分の固定残業代含む：91,500～146,400円）
※超過分は別途支給
※経験により考慮 - 待遇・福利厚生は
-
▍保険
・各種社会保険完備
▍福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・資格手当
・家族手当
・通勤手当
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フルフレックス制度（※事業部により異なります）
・リモートワーク制度（※事業部により異なります）
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・オンライン英会話レッスン
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度
▼詳細はこちらをご覧ください：
https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/ - 休日休暇は
- ▍ 休日
完全週休2日制 （土日祝）
▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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（カジュアル面談）
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一次選考
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（二次選考）
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最終選考
※状況に応じて、対面やオンライン面接に対応いたします。
※上記選考フローが変更になることもございます。
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掲載期間25/03/31～25/04/13
求人No.GATEC-202501
