- どんな仕事か
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組織成長を加速させる人事採用を行うリーダー業務を行っていただきます。
＜具体的には…＞
・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計
・採用チャネル選定～母集団形成
・採用要件・ペルソナ設計
・選考プロセス設計
・採用ブランディング・採用広報の企画・運用
・リファラル採用制度の企画・運営・実行
・求人媒体・スカウト媒体の運用 - 求められるスキルは
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必須
以下いずれか3つ
- 採用業務の興味
- 採用業務の実務経験（1年以上）
- 個人法人問わず 、何かしらの営業経験（1年以上）
- 採用の観点から会社の成長を支えることにやりがいを感じる方
歓迎 歓迎/尚可
- 人事コンサルティングの経験
- ピープルマネジメントの経験
- 経営者と組織について議論した経験
- 自ら当事者として組織戦略について考えた経験
- 高い学習意欲を持ち、生きた情報を扱い続けることができる方
- 外的要因による変化を受け入れるだけでなく、自ら変化を起こすことを好む - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- ４００－７００万円
掲載期間25/04/14～25/04/27
求人No.JBKG-JKK-331-1
