なぜ募集しているのか: 事業好調の為増員
どんな仕事か: 税務を中心に担当しながら決算、
開示資料作成等まで幅広くお任せいたします。
まずは担当部長としてご入社後、
部長に就任頂くことを想定しております。
　
職務内容(詳細)
・税務申告(消費税、法人税など)
・税効果会計
・各種決算業務(月次・四半期・年次)
・原価計算
・開示資料作成
・固定資産
・監査法人、税理士対応
・経理部門のマネジメント
・他部門との調整
・経営陣へのレポート
・金融機関との折衝
　
【働く環境】
ペーパーレス化が進んでいるため、
業務都合に応じて適宜リモートワークも活用可能です。
求められるスキルは: 必須下記いずれも必須
・事業会社の経理・財務部門にて原価計算の経験がおありの方
・税理士資格の法人税法、消費税法の2科目に関する知識
・上場企業での経理経験（開示資料作成含む）

歓迎・税理士資格
・簿記1級
・マネジメント経験
・監査法人対応

募集年齢（年齢制限理由） 35 歳から 55 歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
試用期間：4か月
どこで働くか: 本社(〒160-0022 東京都新宿区新宿 2-4-3)

地下鉄丸ノ内線　新宿御苑前　1出口より徒歩3分
（各線新宿三丁目駅、新宿駅からもアクセス良好）

在宅勤務相談可（フルリモート不可）
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤ほぼ無し
勤務時間は: 09:00～17:30（休憩60分）
時間外労働：月平均30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1000 万円
基本給 225,810～322,585円
住宅手当:全社員一律13,000円
職務手当:116,408～171,851円
固定残業手当:96,402～137,734円
固定残業時間 33時間

手当補足
※住宅手当・職務手当・固定残業手当は月給に含まれています
※固定残業代制:相当時間33時間、超過分別途支給

昇給:年1回（1月）
賞与:年2回（2月、7月）

定年 65歳
再雇用制度有（70歳まで）
待遇・福利厚生は: 社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
寮・社宅無
通勤手当当社規定による
退職金有（確定拠出年金制度採用）
社員教育 ITセキュリティ資格取得支援制度、
ラーニングエージェンシースキルアップセミナー、評価者研修
その他社内公募制度、外部カウンセラー相談窓口、
社員持ち株会制度、財形貯蓄制度、
慶弔見舞金、ウォーターサーバー・オフィスグリコ設置有、コーヒー無料

関東ITソフトウェア健康保険組合の特典利用可能
（健康診断、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、保養施設、レストラン、Bar、フットサル・テニス・野球・ゴルフ場、スポーツジム、キャンプ場、大型商業施設優待など)
休日休暇は: 年間休日：120日（2023年実績）※夏期休暇・有給休暇を除く
有給休暇：入社月に応じて0日～10日間付与。
その後毎年4/1（基準日）に勤続年数に応じて所定日数付与

休日休暇補足事項
土曜、日曜、祝日、年次有給休暇
年末年始休暇（5日）、夏期休暇（5日）、
特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇等）、
産前産後休暇、育児休業、介護休業

在宅勤務相談可（フルリモート不可）
就業場所の変更の範囲変更あり（変更の範囲:会社の定める場所）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→内定　　※2次面接前web適性検査あり

【東京】経理(部長候補)

経理