- なぜ募集しているのか
- 【90年ぶりに学校教育を変革】
2027年4月生から校名変更、共学化も辞さない覚悟をもって新しい学校に生まれ変わる決断をしました。
それに伴い、教育のあり方、組織体制、全てを進化させ生まれ変わります。
学校改革を進めるためには、まずはしっかりと社会に認知され、私たちの提供する教育価値を世の中に広め、生徒や保護者が『この学校で教育を受けたい』と入学を志願してもらうことが必要です。
そのため、新たに「募集戦略室（ Admissions＆ Marketing Div.）」を設置し、私たちの価値を共に広めていってもらえるポジションを募集することになりました。
本校の「募集戦略室（ Admissions＆ Marketing Div.）」はTHE MODEL型を起用し、少子化が深刻化している現代においてデータドリブンを軸に保護者や生徒にアプローチしていきます。
いわゆる一般企業におけるテレアポとは異なり、本校の教育理念を知ってもらうための学校説明会をご案内することで感謝していただくことの方が多くあります。
今これを読んでいるあなたと、この価値を届ける仕事を共に進めたいと思っています。 - どんな仕事か
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▼仕事内容
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・塾や教育ガイダンス等への直接的なアプローチ
・HubSpot（ハブスポット）などSaasプロダクトを活用したデータドリブンな戦略策定
・保護者へのデジタルアプローチ
・Instagram、noteといったSNSなどコンテンツマーケティング
・学校説明会等の運営企画
潜在顧客を掘り起こすマーケティング担当、イベント（学校説明会）への集客をするインサイドセールス担当、参加いただいた方へのナーチャリングをするFS担当と分業制で戦略的に生徒募集を実施しています。
▼本校の募集戦略室メンバー
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・小学校教諭→EdTech企業
・化学メーカー→EdTech企業
・某大手HR企業出身
▼事業内容/会社の特徴
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私たちは、新時代の教育によって、日本の教育に革命を起こします。
【事業紹介】
◎学校事業
「日本一の学校を創る」
日本人の幸福度は、先進国の中で非常に低いランキングを走っています。
理由は、「自由度の低さ」から。
私たちは、いつから自由に生きることを忘れてしまったのでしょうか。
自分たちがやりたいことに正直に生きることを忘れてしまったのでしょうか。
12歳、16歳の時の自分を思い出してみてください。大きな夢を語っていたのではないでしょうか。
社会の枠にとらわれず、自分の夢を自分で実現していける子供たちを育てる教育。
あらゆる学びへの扉を開放し、
「熱量のある人間」を育てていく新時代の学校教育を展開していきます。
- 求められるスキルは
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必須 ・ゼロから何かを創ることへのワクワクとモチベーション
・成長に貪欲な姿勢
・コミュニケーションスキル
歓迎 ・何らかの営業経験もしくはマーケティング経験
・PCスキル
・挑戦していきたい！という方
- 雇用形態は
- 正社員：試用期間6カ月
- どこで働くか
- 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-16-3（学校法人井之頭学園 藤村女子中学・高等学校）
最寄駅：JR中央・総武線／吉祥寺駅（徒歩5分）
リモートワーク：可 - 勤務時間は
- 8:00-17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸500万円 ～ 699万円
ミッショングレード制度導入
＜事例＞
M3：600万円
M4：750万円
M5：900万円
M6：1100万円
M7：1200万円 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・私学共済組合加入
・基本給とミッショングレード評価制度
・MacBook Air貸与
・交通費支給
・リモートワーク可
※詳しくは面接にてお伝えします
- 休日休暇は
- ・年間休日122日
・完全週休二日制
・休暇制度：リフレッシュ休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 - どんな選考プロセスか
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＜選考プロセス＞
カジュアル面談（Meet）
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書類選考、SPI
↓
一次選考（オンラインもしくは来校）
↓
最終選考（来校）
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条件面の確認、調整
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入社
掲載期間26/02/24～26/03/09
求人No.SQVZB-sales01
