- なぜ募集しているのか
- 【即戦力募集】
・データ分析をもとに仮説を持って広告運用を検証進めていける方
・広告運用・アフィリエイトの運用経験のある方を募集しています。
あなたの運用に特化した経験やデータ分析の卓越性を伸ばし、活かし、熱狂的な環境で、事業やサービスの真の課題に対し広告運用を起点に上場や売却を目指す事業会社を支援できる方を積極的に採用しております。
【“GREATじゃなきゃやらない“】
ありがたいことに、弊社をご指名してくださるクライアント様が増加している中、「中途半端な価値提供になるくらいならやらない。やるからにはGREATな価値提供ができる状態で」という代表の思いのもと、リソースの都合上9割方新規のお取引をお断りをさせていただいてしまっている状況です。我々のミッションを実現すべく、更なる顧客への価値提供・事業拡大を行なっております。 - どんな仕事か
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■媒体の知見、データ分析を強みに持つ運用責任者を募集
■具体的な業務内容
【1】広告配信の実務業務のフロー化(適切に外部出回るように仕組み化まで)
広告アカウントの設定・管理
キャンペーン・広告セット・広告の入稿
タグ設定（コンバージョンタグ、イベントタグなど）
広告クリエイティブの入稿・差し替え対応
予算の調整・日次運用管理
配信エラーやトラブル時の迅速な対応・修正作業
【2】分析・改善業務
日次・週次・月次レポート作成
データ集計・可視化（インプレッション数、クリック数、CTR、CVRなど）
効果測定・分析
CPAやROASなど数値分析、要因特定
クリエイティブ、ターゲティング、媒体別成果比較分析
改善施策の企画・実施
ABテスト（クリエイティブテスト、LPテスト、配信方法のテスト）
広告文・画像・動画の改善指示・制作依頼
配信対象オーディエンス・ターゲティング改善
予算・入札価格調整によるCPA改善施策
■2024年度クライアント事例
・大手美容ブランドの顧客獲得支援
・年商数十億規模のメンズブランドの戦略~チャットボット導入、運用支援
・年商数十億規模のD2C歯科矯正サービスの顧客獲得支援
・オンラインAI・マーケティング・デザインスクール数社のLINE獲得～売上最大化支援
・上場企業へのマーケティングコンサル・SNS広告コンサル
・オンラインクリニックの立ち上げ
戦略～分析とマーケターに必要とされる基礎業務を全て習得することのできる環境です。
- 求められるスキルは
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必須 ■経験
・広告運用の実務経験（目安3年以上）
└運用に必要な知見を持ち合わせ、配信設定等自ら行い運用できる人
・CR等の制作はできなくて大丈夫です。
・運用・データ分析が得意
■その他
・BONNOUのMISSION・VISION・VALUEに共感いただける方
ーー配属部署の組織体制ーー
現在弊社では「広告運用のコンサルティング&運用」を担っており、事業責任者1名（20代男性広告運用兼マネジメント）、代表1名(20代男性広告運用兼マネジメント担当1名）、広告運用担当6名（20代男性・20代女性）の計8名で構成されています。
歓迎 ■歓迎要件
・シート管理能力
・1つでも媒体にとにかくくわしいかた
■仕事で得られるスキル
・マーケティング思考力
・SNS広告に関する最先端の知識や運用力
・ディレクション能力
・データ分析と仮説検証
・戦略立案力
■一緒に働きたい人
・決断してゴールに生きることができる人
・課題・問題にぶつかっても自ら思考し何度でも挑戦できる人
・状況に合わせて柔軟に対応できる人
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 広告運用エキスパート（マネージャー/幹部候補）｜運用・分析・効果改善
- どこで働くか
- 東京都渋谷区広尾1丁目10-5 テック広尾4F
▼アクセス
・JR/日比谷線「恵比寿駅」徒歩9分
・日比谷線「広尾駅」徒歩9分 - 勤務時間は
- 所定労働時間：8時間00分 休憩60分/ナップタイム30分可
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～14:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収： 800万円～1100万円(賞与除く)
月給 ： 65万円～95万円
上記には、固定残業代（80時間分：16万5,200円～）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
※前職年収考慮いたします
※業績賞与制度年3回
※給与は経験・能力・現在のご年収を考慮の上決定いたします - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限3万円/月
・定期健康診断/年
・実績に応じて昇給有（年4回）
・社員紹介インセンティブ(最大15万円支給)
・服装自由
・研修支援制度
・社用PC貸与
・ウェルカムランチ補助制度
・書籍購入自由※上長確認あり - 休日休暇は
- 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）
・特別休暇(年次有休とは別に、入社半年時点で10日分付与)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
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【選考フロー】
カジュアル面談(取締役/オンライン)
↓
書類選考
↓
最終面接(代表面談/対面)
↓
内定
掲載期間25/04/15～25/04/28
求人No.MCVWV-0032
