なぜ募集しているのか: 様々なリスクから会社を守るための制度や仕組み（マネジメントシステム）を、構築、運用、改善を強化するための新規募集となります。
どんな仕事か: 様々なリスクから会社を守るための制度や仕組み（マネジメントシステム）を、構築、運用、改善をお願いします。
＼社内外問わず、関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら以下の業務をお願いします／

（1）リスク管理業務
リスク管理委員会事務局として、当社の事業における様々なリスクを洗い出し、その危険度を評価するとともに、
各部署と協力し適切な対策を立て実行することで、リスク管理体制を常に最適な状態に保ち、
会社の受ける損害を防ぐ業務です。

（2）認証維持業務
情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）やプライバシーマーク（PMS）といった認証を維持するための事務局業務です。
具体的には、認証維持に必要な証跡書類の作成、認証基準への適合状況の確認、外部審査への対応などを行います。

※上記業務には、以下のような対応も含まれます。
【レポート作成、報告連絡相談、起案等】
定期的な会議に向けた資料・報告書作成や経営陣に対する直接説明、社内外への情報共有や問い合わせ対応、
会社のルール（規定）案を作成するための関係部署との調整等を行います。

【危機管理計画・対応】
事業継続計画（BCP）の策定と管理・運用。災害対策は総務課と連携し、事業継続計画は関係部門と連携して見直し、改善・更新を図ります。

【リスク管理教育】
各リスク領域に関し、管轄部門と連携して、必要な社内教育の企画・実施を推進します。

【社内の関連システム構築・運用】
総務、法務、財務経理、購買外注担当部門等と連携し、内部統制や業務効率化のためのシステム構築と
運用に関わります。

■【リモート勤務について】
テレワーク制度（社内規定として週3日以内　月10日以内の実施が可能）
求められるスキルは: 必須・ISMSまたはPMSの運用に携わった経験
・管理部門（リスク管理、総務、法務、内部監査、経営企画等）での実務経験　
※上記いずれかがあるとより望ましい（目安3年以上）
・法律や社内規定の理解に基づき、ビジネス目標達成のために策定したリスク管理計画に基づいて、
対策を推進できる能力

歓迎・リスク管理に関する資格
・ExcelやGoogleスプレッドシート等で関数を利用した情報管理の経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社／東京都文京区後楽2－5－1 飯田橋ファーストビル9階 South
勤務時間は: 9：00～17：30（休憩60分）
実労働時間：7時間30分
・フレックスタイム制（コアタイム無し）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：285,000円～370,000円
基本給（月額）：230,000円～280,000円
役職給（月額）：5,000円～40,000円
固定残業手当（月額）：50,000円　
※時間外労働の有無に関わらず支給、基準内賃金と所定労働日数から算出された時間から50,000円を超える分は追加支給。
待遇・福利厚生は: ■退職金
■住宅手当：＜本社勤務：世帯主4万円／非世帯主2万円＞　
■家族手当：18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月額10,000円支給
■永年勤続表彰　
■外部研修受講制度、資格取得援助制度（業務にまつわる資格の資格取得料を一部会社負担）
■福利厚生施設（千葉県大原・新潟県越後湯沢・静岡県伊東）
休日休暇は: 【年間休日：123日】
【休日】土曜・日曜・祝日・年末年始（12/29～1/4）
年次有給休暇＜初年度：15日（入社月に応じて変動）　2年目以降：（勤続年数に応じて）16～25日
慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業
その他（フリーバカンス（連続休暇：5日間）、リフレッシュ休暇（永年勤続休暇）

≪産休、育休取得実績≫　前年度、女性社員の産休育休取得率100％。男性も取得実績が有ります。
≪有給消化促進の取り組み≫　年に1度、フリーバカンスと呼ばれる連続5日間の休暇取得を推奨しています。
どんな選考プロセスか: 一次面接（管理職・メンバー）⇒　適性検査　⇒　最終面接（本部長、事業担当役員）
※最終面接は本社にて対面実施　
⇒　内定　
※選考フローは変更となる可能性がございます

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