なぜ募集しているのか: 事業拡大のための増員募集となります。
どんな仕事か: 教育研修の企画・運営を中心に関わっていただきます。具体的には、本社主催の階層別研修や資格取得の支援を担当していただきながら、社員一人ひとりの成長につなげていただきます。
【担当業務】
■階層別研修（新入社員～5年目研修）の企画～運営
■キャリア入社・新入社員教育係への個別研修の企画～運営
■資格取得支援制度の企画～運用

※入社後のキャリアパス：
入社後はOJT計画や1on1面談を通じて、メンバーと一緒になって業務を行っていただき、早い段階で一人立ちができるように支援していきます。将来的には人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用やエンゲージメント、タレントマネジメント等の業務もお任せし、若いうちから経営層とも関わっていただくことができる当ポジションで人事としての専門キャリアを積んでいただきたいと考えています。

★このポジションの魅力：
教育研修・人事制度企画を通して、パスコグループの発展に広く貢献できると同時に、担当案件に対して創意工夫を凝らしながら自由度高く取り組んでいただくことができるため、人事のスペシャリストとしての成長も見込めます。

■配属先情報：
本社人事部は、企画、人事管理、採用、人材開発の四課体制制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運営、働き方改革、DX推進等を通じて、本社人事機能の強化・拡充を図っています。中途入社者の比率も高く、率直に意見を言える職場です
求められるスキルは: 必須【必須】
・大卒以上
・事業会社の人事部門にて、教育研修に関連する業務経験(目安2年以上）
　※教育研修業務(企画～運営)の一部に携わった経験でもかまいません。

【求める人物像】
・少人数でやっているため、チームワークを大切にする方
・様々な部署と関わるため、周囲に気配りができる方　　　　　　　　　　　　　　　　　
・求められることが多いため、受け身ではなく、主体的に提案・行動・実践できる方

歓迎・人事制度関連の業務経験
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月（試用期間中の待遇相違無し）
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都目黒区下目黒1-7-1　パスコ目黒さくらビル
アクセス：目黒駅から徒歩6分

※転勤について：将来的な可能性有

※在宅勤務について：
業務に慣れてきてから週2日程度可能です。（在宅勤務用PC・スマートフォンを支給）
勤務時間は: 9:00-17:30（実働７時間25分/休憩：65分）
残業時間：月平均30時間程
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：420万円～ 570万円

賃金形態：月給制

月給：229,000円～315,500円
基本給:218,000円～260,500円　※残業代は別途支給となります。
　　　　　　
昇給：年1回（人事評価による）
賞与：年2回　昨年実績：3.4か月

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【支給手当】
残業手当：別途支給
通勤手当：月額15万円以内実費支給　※経路は会社規程に基づく
住居手当：住宅手当支給あり　※地域によって変動あり
待遇・福利厚生は: 寮社宅：独身寮あり　※制約あり
社会保険：社会保険完備
健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険
退職金制度
財形貯蓄
育児休業（最長2年）
再雇用制度
直営保養所
大手福利厚生サービス
クラブ活動

【教育研修制度】
階層別、課題別、社外研修、OJT、e-ラーニング、通信教育

【資格取得支援】
会社指定の資格については申請のうえ、受験料支援、報奨金支給あり
休日休暇は: 年間休日：123日
完全週休２日制（休日は土日祝です。）
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
創立記念日
リフレッシュ休暇
産前産後休業

＜育休取得実績＞
育休後復帰率100%
どんな選考プロセスか: 1次面接→適性テスト→最終面接

※面接回数は変更になることも御座います。

人事（教育・企画・運営）

人事（採用・教育など）