- なぜ募集しているのか
- ■配属ポジション
エルネス事業を展開されている大手顧客に対して、既存ビジネスのデジタル変革対応や新規サービス開発実行を担うエンジニアとしてご活躍いただきます。
日本社会の中核となっていく「ミドル世代・シニア世代」がより活躍できる未来の創出に貢献する、やりがい・社会貢献性の大きいポジションです。
■お勧めポイント
・オープンな情報共有と壁がなくフラットなお客様との関係性の中で、業務に取り組むことが出来る
・デジタル変革に対する市場価値の高い専門性を獲得できる
・プロダクト開発におけるPO補佐～ディレクター役割、データ分析領域にチャレンジする機会があり役割の幅を広げることでフルスタックなエンジニアとして成長できる
■この企業の特徴
・1988年設立、日本を代表する日系グローバルSIer企業
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定
・福利厚生や介護育休、時短勤務等の仕組みも整っているため、ワークライフバランスを保てる環境 - どんな仕事か
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超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／官公庁・金融系・製造業系・海外の4本柱／19万人在籍・53の国・地域で展開【職務内容】
「ミドル世代」「シニア世代」向けにウエルネス事業を展開されている大手顧客に対して、既存ビジネスのデジタル変革対応や新規サービス開発の実行を、お客様メンバと一体型のチームを組み、開発リードをしていただきます。
※具体的な内容
・既存ビジネスのデジタル変革対応：
今後のビジネス方針を踏まえた業務改善・サービス改善施策を開発の立場から提案・推進を行っていただきます。ご自身のwill次第で開発の立場を超えて、サービス改善の提案が可能です。
・実装フェーズ：
より早く効果を享受するため小さい単位での開発・振り返りサイクルをリードしていただきます。
・新規サービス開発：
お客様企画部門に伴走し、時に簡易アプリを作成しながらサービスのイメージの具体化や実証プロセス整備支援を行っていただきます。
・PoC開発、MVP開発：
お客様に伴走しながらと改善施策検討～実現までのサイクルを高速に実行していただきます。
【アピールポイント】
・今後日本社会の中核となっていく「ミドル世代・シニア世代」がより活動的に過ごすための未来を、自身の力で創出していこうという想いを持ったお客様や当社社員が多く存在しており、オープンな情報共有と壁がなくフラットなお客様との関係性の中で、業務に取り組むことが出来ます。
・お客様に伴走しながら業務に取り組むことで、競合含めたウエルネス業界の動向に詳しくなれるとともに、デジタル変革に対する市場価値の高い専門性を獲得することが出来ます。
・先進技術を活用したデジタル変革に取り組んでいける機会があり、1つの事業会社では経験できない幅広い知見を獲得、キャリアを構築することが出来ます。
・スピード感を重視した小規模サービスから品質重視の大規模基幹系システム、スマホアプリ開発等、ご自身のwillによってアプリケーションエンジニアとしての専門性を向上させるフィールドが整っております。
・プロダクト開発におけるPO補佐～ディレクター役割、データ分析領域にチャレンジする機会があります。役割の幅を広げることで、フルスタックなエンジニアとして成長していくことができます。
・複数プロジェクト、チームを担当させていただいているため、これまでの業務経験やキャリアプランによってアサインが可能です。
- 求められるスキルは
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必須 ・toC向け又はtoB向けWEBシステムにおいて、要件定義からリリースまで一貫したシステム開発プロジェクトの経験
・toC向け又はtoB向けWEBシステムに関わる開発経験/5年以上
歓迎 ・お客様企画部門との要件調整経験/3年以上
・アプリケーション開発、アプリアーキテクチャに対する高度な知識・実務経験
・アジャイル開発経験
・事業会社IT部門での開発ディレクション経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区／豊洲駅
- 勤務時間は
- 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
※詳細は面接時にお伝えとなります - 給与はどのくらい貰えるか
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650-900万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
※詳細は面接時にお伝えとなります - 待遇・福利厚生は
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり
掲載期間25/04/02～25/04/15
求人No.RASIK-ntd-788
