- なぜ募集しているのか
- 当社は中国発・全世界で40,000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。
2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してきましたが、今後は新たなステージに向けて「よりお客様の近くへ」をキーワードに、
付加価値の高いサービスの提供に注力していくため、仲間となっていただく方を募集します。 - どんな仕事か
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【業務内容】
各種大手製造業クライアント向けのシステム開発プロジェクトにて、プロジェクト・マネージャー、PMO支援、要件定義などの上流工程、製造、オフショア部隊と連携したブリッジ業務もお任せいたします。
【プロジェクトマネージャ】
通信系既存顧客において、同社製品やソリューションをベースにした案件にて、顧客の要望を要件化し、同社内開発チームやパートナー会社に対し、業務指示や進捗等の管理をしながら、チーム運営を行っていく。
【PMO】
大規模内視鏡製品の次世代開発PJで、PMOとしてクライアントにおけるプロジェクト全体のWBS管理、課題管理を支援し、各チーム間で整合性のある作業計画の調整などをご担当いただきます。
ソフトウェア開発チーム、要件定義チーム、ハードウェア開発チーム、周辺機器チームなど複数のチームが同時並行で動く大規模プロジェクトにおいてPM・PMOチームで本プロジェクトを成功に導くためにご活躍いただきます。
【上流SE】
クライアントの製品要求仕様、マーケティングニーズなどをヒアリングによって把握し、クライアントとコミュニケーションを取りながら要件を満たす機能要件を定義・設計し、機能要求仕様書、UI仕様書などの要件定義書を作成していただきます。
本ポジションのアサイン例として、現在、以下のようなプロジェクトが進行しています。
・大手医療機器メーカー様向け 主力医療機器製品設計・開発プロジェクト
・医療ソリューション・プロバイダー様向け 電子カルテプロジェクト
・医療AIソリューション・プロバイダー様向け AI製品開発プロジェクト
・大手製造業の社内システム刷新プロジェクト
・大手製造業の工場DX推進プロジェクト
・某通信会社の新規サービス開発プロジェクト
- 求められるスキルは
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必須 【プロジェクトマネージャ】
・プロジェクトマネージャーもしくはリーダーとして顧客接点を持ち、社内外チームのプロジェクトを運営した経験がある（3年以上）
・要件定義書作成経験3年以上
・ソフトウェア開発関連の知識を持っている方
・主にクラウド（AWSやAZURE）を用いたアプリケーション/インフラのアーキテクチャを設計した経験（3年以上）
・WEB系アプリケーション（バックエンド/フロントエンド）のソフトウェアの開発経験（3年以上、言語は不問）
・ ビジネスレベルの中国語能力
・ ネイティブレベルの日本語能力
【(3)PMO】
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・ソフトウェア開発関連の知識を持っている方
・企画支援、プロジェクト管理支援等できる方
・長期的に同じ現場で仕事できる方
【(4)上流SE】
・プロジェクトマネジメント経験2年以上
・要件定義書作成経験１年以上
・ソフトウェア設計書作成経験１年以上歓迎 ・製造業向け・医療関連のオープン系ソフトウェア開発経験がある方
・PMP資格を持つ方
・日本語、中国語のどちらかがネイティブレベルで、もう一方がビジネスレベル
・チームリーダーやBSEなどの経験
・DB設計やパフォーマンスチューニングなどが可能な方
・Linuxコマンド継続使用経験１年以上
・アジャイル開発経験
・AWSまたはGCP、Azure上での開発経験
・Scrumマスター経験
【求める人物像】
・率先して手を動かしやり遂げる人
・決まり事をしっかり守れる人
・プロアクティブで自ら動ける人、積極性がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ITエンジニア
- どこで働くか
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東京都
週3－4日リモート可 - 勤務時間は
- 9：00～17：30（実労働時間7.5時間）
※フレックス勤務制度：あり（配属先に準じます） - 給与はどのくらい貰えるか
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【月給制】
想定年収 600～1000万円
月給50万円～
※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します
※見なし残業代込み 32.5時間分97,400円～/月
※固定残業時間超過分は別途支給
※管理監督職は残業代の支給対象外
【年収例】
・800万／35歳・SE&PM経験6年（月給62万円＋賞与年1回）
昇給：年1回（別途評価制度あり）
賞与：年1回の業績賞与（2－4月頃）
※平均支給額：1ヶ月分
諸手当：交通費支給（上限5万円）、時間外勤務手当（月32.5時間以上） - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
【福利厚生】
・ライフプラン手当（確定拠出年金）
・定期健康診断
・結婚、出産お祝い金
・eラーニング
・技術資格取得補助制度
・外部研修受講制度
・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
・社内イベント
・社員紹介制度
・社長のおごり自販機
・服装自由 - 休日休暇は
- 年間123日以上
・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、
有給休暇（初年度付与日数最大10日）、慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・生理休暇 - どんな選考プロセスか
- 応募→書類選考→Zoomで面接2～3回→内定
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.GNQKW-012
