- なぜ募集しているのか
- 更なる組織強化 / 増員募集
- どんな仕事か
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▍具体的な業務内容
・採用戦略の立案から実行
・社内ニーズの取りまとめ
・ペルソナ設計
・求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考（一次スクリーニング）
・面談・面接
・エージェントとのリレーション構築
・採用進捗管理、分析
・内定後のクロージング
・入社後のオンボーディング
・その他採用に関わる業務全般 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験がある方
・事業会社での採用経験2年以上
・人材会社でのRA経験2年以上歓迎 ■歓迎スキル・経験
・母集団形成～クロージングまで一気通貫で関わったご経験
・社内のキーマンから採用要件の取りまとめ＆ペルソナ設計経験
・エンジニア採用経験
■求める人物像
・自ら課題を見つけ、解決のために思考する能力のある方
・前向きに仕事に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員 中途採用
- どこで働くか
- 勤務地
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
勤務スタイル
自社内勤務
転勤の可能性
可能性はあるが、最大限考慮 - 勤務時間は
- 勤務時間
09:00~18:00
夜間勤務
なし
月間平均残業時間
30時間以下
休憩（13:00～14:00） - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収
420万円~600万円
年収例:
入社2年目：400万→540万
実力に応じてしっかりと昇給・昇格ができる環境となっております！
賞与回数
業績賞与
インセンティブ
なし
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します
※月給41万円までは45時間分のみなし残業代（77,795円～）が含まれています/超過分は別途支給
※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません
※賞与（業績連動型）年2回(6月・12月) - 待遇・福利厚生は
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福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度
その他の福利厚生・諸手当
■交通費全額支給
■住宅手当（￥30,000円 ＊当社規定あり）
■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
■ストックオプション制度
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙
■在宅勤務制度（※適用部署のみ）
■私服勤務可
■週に1回終業後に社内バーを開放 - 休日休暇は
- 休日
土日祝休み
年間休日
120日
休暇制度
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
その他の休日休暇
■結婚休暇（連続5日間）
■出産休暇
■忌引き休暇
※年間休日数：120日以上
※完全週休2日制（休日は土日祝日）
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） - どんな選考プロセスか
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【STEP1】応募フォームによる書類選考
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【STEP2】中途採用メンバーとの面接
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【STEP3】適性検査・部門長との面接
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【STEP4】内定
【リファレンスチェックの実施について】
弊社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。
詳細は選考時にご案内いたします。
ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。
掲載期間25/04/02～25/04/15
求人No.HAJIM-41
