- なぜ募集しているのか
- 「あなたのおかげで人生が変わりました」
「顧客の人生に携わる仕事」に真剣に取り組んでみませんか？
【UZUZの3つの特徴】
・既卒/第二新卒のサポートに特化
・入社年次に関わらず活躍できる
・YouTubeにSNS等、独自ブランディングに強み
既卒・第二新卒と呼ばれる未来ある若者たちのために、オーダーメイド型の就活サポートを提供するのが私たちUZUZ。
登録者数は年間3万人を超え、取引企業数も3,000社以上と注目を集めています。
若者たちにとことん寄り添う姿勢を評価いただき、現在も急成長中。
より一層盛り上げるため、そして彼らの不安やウズウズ（UZUZ）する気持ちに共感し、活躍への道を本気で考えるためには、あなた自身の“経験”が必要不可欠です。
職種・業界の経験は問いません。
「若者がウズウズ働ける世の中を作る」という想いに賛同してくれる方。
「求職者に誰よりも寄り添えるキャリアアドバイザー」として活躍したい方。
ぜひUZUZでご自身の経験を活かしてみませんか？ - どんな仕事か
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下記の業務をお任せします！■ポジション：CA（キャリアアドバイザー）
UZUZは既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開し、求職者の希望や経歴に沿った求人の紹介、入社までの面談練習やスキルアップ支援を行います。内定獲得後もフォローを続け、入社後の活躍を見届けられるのが特徴です。
■私たちのミッション
私たちは単なる仕事紹介ではなく、求職者が"ウズウズ働ける"ようにキャリアをサポートします。求職者自身のキャリアをより魅力的にすることが私たちの使命です。
■仕事のポイント
◎求職者の可能性を引き出す
「外資系企業で働きたい」といった希望に対し、「なぜ？」を掘り下げることで、本当に活躍できる道を一緒に考えます。
◎マメなコミュニケーション
LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法で密にやりとりを行います。すぐに連絡が取れる安心感がUZUZの強みです。
■求職者の人生に深く関われる
「今の自分があるのはあなたのおかげ」と感謝の言葉をもらうことも。入社後も連絡を取り合い、時にはビジネスパートナーになることもあります。
■早期キャリアアップが可能
実力と成長性を適正に評価し、早期の昇格を実施。入社1～2年目でリーダーに、5～6年目で役員に昇格した例もあります。経営に関わるチャンスも豊富です。
■競合他社との差別化
UZUZは独自のマーケティング手法を強みに、他社に依存せず求職者を獲得。YouTubeチャンネル「ひろさんチャンネル」「ウズウズカレッジ」は登録者9万人以上、役員のSNSフォロワーも1万人を超えています。この発信力を活かし、「UZUZにサポートしてほしい！」と言ってもらえるブランドを築いています。
キャリアアドバイザーとして求職者に寄り添いながら、成長できる環境でチャレンジしませんか？
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 ・満1年以上の職歴があり、接客・販売または営業の経験がある方
UZUZは現在第二創業期。
将来的にリーダーとしてチームを引っ張ってくれる方や、その先に役員やグループ会社の経営者として活躍してくれるような方を募集しています。
とはいえご安心ください。
弊社社員の9割は未経験入社のため、人材業界の経験がなくてもしっかりと成長できる教育制度や仕組みは整っています。
ちなみに、弊社に入社後活躍している社員の共通点が「前職で活躍している」でした。
「今（前）も活躍しているけれど、もっと成長してウズウズ働きたい！」という方大歓迎です。歓迎 ・個人・法人での営業経験
・数字を追ってきた経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ※希望しない転勤はなし
【UZUZ本社オフィス】
勤務地：
東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階
アクセス：
新宿駅より徒歩14分
初台駅より徒歩9分
西新宿五丁目駅より徒歩10分
【UZUZ大阪オフィス】
勤務地：
大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201～202
アクセス：
本町駅より徒歩6分
勤務地補足：
入社後、約3ヶ月間は東京オフィスでの研修を実施します。
※研修期間中の住居は会社でご用意いたします。 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※週に1～2回、夜間面談対応のため12:00～21:00勤務となります - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：400万円～700万円
月給：259,880円以上（業務手当含む）
※業務手当は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分の残業代（月61,880円以上）を固定で支給。
※40時間を超える時間外労働については追加で別途支給いたします。
※賞与2回（業績連動型賞与）
成果を出した方にはしっかりと還元される評価制度になっています。 - 待遇・福利厚生は
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■CA継続手当
■給与改定年2回（8月・2月）
■賞与年2回（8月・12月）※昨年実績年2回
■交通費（上限3万5,000円/月）
■社会保険手当（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■書籍購入費負担
■社内分煙
■副業OK
■私服勤務可（服装自由）
■育児サポートあり
■家族手当（子供：1万円/人）
■ベイビーアイラブユー制度（出産祝い金制度）
（1人目10万円、2人目22万円、3人目100万円、4人目以降222万円）
■出産に立ち会おう！制度
※出産予定日の前後3日間は夫のリモート勤務
※出産立合日は特別休暇付与（出産当日）
■子育て支援制度
※「親のがっこう」への参加費用100%会社負担（上限2万円/月） - 休日休暇は
- 年間休日125日
■完全週休二日制（土日祝日休み）
■年始年末休暇
■夏季休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■有給休暇
※時間単位有給制度有り
※5日以上連続休暇の取得可能
■看護・介護休暇
■特別休暇（慶弔休暇等） - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談
↓
適性検査
↓
面接（2～3回）
↓
内定
※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.OXCQM-001
