なぜ募集しているのか: ・進みたい道や身に付けたいスキルに近づけていない
・活かしたいスキルがあるのに現状では何も活かせていない
・新卒の就職活動は知識不足で満足のいく結果でなかった

そんな既卒・第二新卒と呼ばれる未来ある若者たちのために、オーダーメイド型の就活サポートを提供するのが私たちUZUZ。

登録者数は年間3万人を超え、取引企業数も3,000社以上と注目を集めています。

リクルーティングアドバイザーとして企業の要望に応えることで、就活に不利と言われている既卒・第二新卒の方々の雇用創出を実現していただきたいです。

私たちと一緒に「新卒至上主義」が根強い世の中を変えていきませんか？
どんな仕事か: 下記の業務をお任せします！
ポジション：RA（リクルーティングアドバイザー）
UZUZは、既卒・第二新卒など20代若者に特化した人材紹介を展開。求職者に最適な求人を紹介し、企業の若手採用を支援しています。

【業務内容】
RAとして、若手採用に関心のある企業へアプローチし、毎月3,000名ほどの求職者に紹介する求人を獲得。企業ごとに異なる採用ニーズや課題を把握し、最適な人材を提案します。
・企業の採用・教育のサポート
・採用課題のヒアリングと最適な人材像の確認
・自身が担当する求職者とのマッチング
・人材紹介以外のサービス提案
　※入社初期にはCA業務（求職者面談）を経験する可能性あり。

■UZUZの特徴
UZUZのメンバーは「元既卒」や「元第二新卒」が多く、求職者と同じ境遇を経験。共感性の高い支援を提供し、若者がチャレンジできる社会を目指しています。
また、短期離職を防ぐため「オーダーメイド型就業支援」や「初期研修」を実施し、定着率向上に成功。2020年9月には新卒向けの人材紹介も開始し、支援の幅を拡大中です。

■働くメリット
◎ 活躍のチャンス多数
RA部門は設立間もなく、成長の余地が大きい環境。「自分の事業部をつくる」気持ちで取り組めます。

◎ 早期キャリアアップ
成果・成長性を重視した評価制度により、入社5年で役員に昇格した実績も。個人の特性に応じた多様なキャリアパスがあります。

■キャリアパス
入社後は新規企業開拓を担当し、その後は適性に応じて以下のキャリアへ進めます。
・新規開拓のスペシャリスト
・既存企業との関係強化
・マネージャーとしてチームを牽引
※プレイヤーとしてスキルを磨く道も選択可能。
※入社初期段階では、業務理解のためCA業務（求職者の方との面談）からスタートする可能性もあります。

■競合優位性
UZUZは、YouTubeチャンネル（登録者数9万以上）やSNSを活用し、他社に依存しないマーケティングを展開。求職者の自社獲得に成功し、「UZUZにサポートしてほしい！」という声が多数寄せられています。

成長環境でキャリアを築き、若者の未来を支える仕事に挑戦しませんか？

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 1年以上の営業経験（法人・個人）またはカウンターセールス経験があり実績を出している方

弊社では「コンピテンシー面接」を導入しています。
質問するのは「過去数年で一番力を入れて取り組み成果を出したこと」について。
上記の質問を掘り下げることにより「成果」はもちろん「どのような行動特性を持っているか」「再現性があるか」などを確認させていただきます。

※弊社に入社後活躍している社員の共通点が「前職で活躍している」でした。
「今（前）も活躍しているけれど、もっと成長してウズウズ働きたい！」という方大歓迎です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ※希望しない転勤はなし

【UZUZ本社オフィス】
勤務地：
東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階

アクセス：
新宿駅より徒歩14分
初台駅より徒歩9分
西新宿五丁目駅より徒歩10分

【UZUZ大阪オフィス】
勤務地：
大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201～202

アクセス：
本町駅より徒歩6分

勤務地補足：
入社後、約3ヶ月間は東京オフィスでの研修を実施します。
※研修期間中の住居は会社でご用意いたします。
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～700万円
月給：259,880円以上（業務手当含む）

※業務手当は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分の残業代（月6万1,880円以上）を固定で支給。
※40時間を超える時間外労働については追加で別途支給いたします。
※賞与2回（業績連動型賞与）

成果を出した方にはしっかりと還元される評価制度になっています。
待遇・福利厚生は: ■給与改定年2回（8月・2月）
■賞与年2回（8月・12月）※昨年実績年2回
■交通費（上限3万5,000円/月）
■社会保険手当（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■書籍購入費負担
■社内分煙
■副業OK
■私服勤務可（服装自由）
■育児サポートあり
■家族手当（子供：1万円/人）
■ベイビーアイラブユー制度（出産祝い金制度）
（1人目10万円、2人目22万円、3人目100万円、4人目以降222万円）
■出産に立ち会おう！制度
※出産予定日の前後3日間は夫のリモート勤務
※出産立合日は特別休暇付与（出産当日）
■子育て支援制度
※「親のがっこう」への参加費用100%会社負担（上限2万円/月）
休日休暇は: 年間休日125日

■完全週休二日制（土日祝日休み）
■年始年末休暇
■夏季休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■有給休暇
※時間単位有給制度有り
※5日以上連続休暇の取得可能
■看護・介護休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
↓
適性検査
↓
面接（2～3回）
↓
内定

※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。

#入社時期は相談可能

【リクルーティングアドバイザー】インセンティブ有・年休125日・私服OK・多彩なキャリアパス◎

営業（法人向け）