- なぜ募集しているのか
- SEEDS COMPANYは、「HR×テクノロジー」で新たなイノベーションを起こすべく2015年に立ち上がったパーソルグループの社内ベンチャーです。
創業当初は数名で始まった事業が、急速な成長を遂げ、組織規模を拡大し続けています。
2020年には約30名だった従業員数が、3年間で約80名にまで拡大しました。
特に直近2年間で従業員数が約1.6倍に増加し、急速な事業拡大を遂げています。
この成長をさらに加速させ、次なる成長ステージへ進むため、
財務戦略と事業企画の両面からビジネスをリードできる人材を求めています。
パーソルグループ全体で見てもアルバイトパートなどの非正規雇用領域が手薄な状態であり、
SEEDS COMPANYとして外部からの調達や、親和性のある会社との提携を今後進めていく必要があります。
そこで、これらの戦略的な取り組みを、財務面から支援し、推進していただける方を募集しています。
高成長を続けるSEEDS COMPANYを財務面からサポートし、新規事業の成功に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。 - どんな仕事か
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【具体的な業務内容】
1. 既存新規事業の財務分析と成長戦略策定
- スケールアップフェーズにある新規事業の財務分析と成長戦略の策定
- 既存事業の拡大計画における財務モデルの作成と分析
- 新規事業のスケールアップに向けた資金計画の立案
2. 財務戦略立案と実行
- SEEDS COMPANYの中長期的な財務戦略の策定
- 資金調達計画の立案と実行
3. M&A・提携戦略の財務面からの支援
- M&A案件の財務デューデリジェンス
- 外部企業との提携における財務面の検討と交渉支援
4. 経営陣へのファイナンス視点での経営戦略立案
- 経営判断に必要な財務情報の提供と分析
- 投資判断のための財務シミュレーション作成
5. 予算管理とコスト最適化
- SEEDS COMPANYの予算策定と管理
- コスト削減施策の立案と実行
※入社後はまず、各事業の現状把握と財務分析から始めていただきます。その後、3ヶ月以内に短期的な財務戦略の立案と実行計画の策定をお願いします。
半年以内には、中長期的な財務戦略の立案や新規事業領域における財務面からの事業拡大計画の策定をリードしていただくことを期待しています。
【魅力ポイント】
・戦略的意思決定への参画：経営陣と直接コミュニケーションを取り、SEEDS COMPANYの成長戦略に深く関わることができます。
・高い裁量権と成長機会：自身のアイデアを積極的に提案し、実行に移す機会が豊富にあります。急成長中の企業で、事業拡大と共に自身のキャリアも成長させることができます。
・幅広いスキル獲得：財務戦略から事業企画まで、多岐にわたる業務を通じて総合的なビジネススキルを磨くことができます。
・革新的なHRテック領域への挑戦：非正規雇用市場における新たなソリューション開発に携わり、業界に変革をもたらすビジネス展開に直接貢献できます。
・外部連携の推進：外部企業との提携や調達を財務面から支援し、SEEDS COMPANYの成長戦略を実現する重要な役割を担っていただきます。
- 求められるスキルは
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必須 即戦力として活躍できる方、または高い成長意欲を持ち、主体的に業務に取り組める方を求めています。
■必須要件
・財務・経理分野での実務経験3年以上
・事業計画の財務モデル作成および分析の経験
・経営陣へのファイナンシャルレポーティングの経験
・高いコミュニケーション能力と、多様なステークホルダーとの協働経験
■歓迎要件
・ベンチャー企業やスタートアップでの財務戦略立案経験
・M&Aや資金調達に関する知識・経験
・新規事業開発や事業企画の経験
・人材サービス業界での就業経験
・財務関連の資格（公認会計士、税理士、CFAなど）
■SEEDS COMAPNYについて
「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。
アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しております。
組織全体には、約43名のコンサルティング営業、エンジニア、デザイナー等をはじめプロフェッショナルなメンバーを抱えており、サービスの企画・開発から拡販まですべて、自分たちで実施しております。
また、中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。
【組織風土】
「自由」と「責任」を重視しています。メンバー一人ひとりが主体的に考え、行動することを奨励しています。
・フラットな組織構造：経営陣と直接コミュニケーションを取り、重要な意思決定に関与する機会が豊富にあります。
・挑戦を推奨：自身のアイデアを積極的に提案し、実行に移すことができる環境が整っています。
・スピード重視：各事業が独立した経営体制を持ち、迅速な意思決定を行っています。
・イノベーション志向：既存の枠組みにとらわれず、新しい価値を創造することを重視しています。歓迎 【求める人物像】
以下のような経験、スキル、志向性をお持ちの方を歓迎します。
1. ベンチャー企業や成長企業で財務・経理の実務経験を持ち、即戦力として活躍できる方
例）
- スタートアップのCFO直下で財務戦略立案や資金調達に携わった経験
- 成長企業の経理部門で決算業務や管理会計を担当した経験
2. 自身のアイデアを活かしたい意欲が高く、より大きな責任を担うことを望んでいる方
例）
- 現職では裁量が限られているが、経営陣と直接やりとりし、財務戦略を提案したい
- 財務の視点から新規事業の立ち上げに関わりたい
3. 新規事業開発に興味があり、財務面からビジネスをサポートできる方
例）
- 事業計画の策定や財務モデリングの経験がある
- 新規事業のフィージビリティスタディを財務面から実施した経験がある
4. コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に協働できる方
例）
- 経営陣への財務報告や提案の経験がある
- 他部門と協力して予算策定や原価管理を行った経験がある
5. 以下のようなバックグラウンドをお持ちの方も歓迎します。
- 大手金融機関やコンサルティングファームでの経験を活かし、事業会社でのキャリアにチャレンジしたい方
- 監査法人での経験を持ち、より事業に近い立場で専門性を活かしたい方
- 管理会計や財務会計の知識を活かし、経営管理体制の構築に携わりたい方
【チーム構成】
本ポジションは、20～40代の5名で構成されるチームに所属していただきます。
これまで経営陣や事業推進メンバーが兼務で担当していた財務戦略関連の業務を、
今回初めて専任担当として切り出す重要な役割です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 849万円
掲載期間25/04/03～25/04/16
求人No.GRAND-250403KN
