- なぜ募集しているのか
- 🔳募集背景
タイミーでは人手不足が喫緊の課題となっている地方自治体との連携を進めております。
地方自治体との事業連携としては、2023年3月に初めて岐阜県下呂市と業務提携に関する協定を締結したことを皮切りに、現在では26の地方自治体と提携しております。
この度、中央省庁や地方自治体との連携増加に伴い、成長を加速させる為に新規開拓やプロジェクトを牽引してくださる方を募集します。 - どんな仕事か
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人手不足が喫緊の課題となっている地方自治体との連携🔳業務内容
スキマバイトサービス「タイミー」の中央省庁・地方自治体への営業や連携の担当の人材を募集します。
人口減少の中で労働力に関する課題を持つ中央省庁や地方自治体に対してサービスやプロジェクトを提案し、課題解決のためのコンサルティング・プロジェクトマネジメントを行う業務です。
中央省庁・地方自治体（県・市区町村）のへの営業
中央省庁・地方自治体の課題に合わせた事業・連携方法の提案
特定業種・地域企業や住民にタイミーを活用してもらうための企画提案
タイミーを活用したプロジェクトの企画提案
連携先自治体とのプロジェクト推進・自治体受託業務の納品活動
ディレクション業務/コンサルティング業務
アライアンス先との協業窓口業務
他企業とサービス連携する為の窓口業務
【ポジションの魅力】
・日本全体の「労働力不足」に関する深刻な社会問題の解決に向けて直接的に関わることができる、社会貢献性の高い仕事です。
・中央省庁・地方自治体の課題解決に向けて地域に深く入り込み、関係性を構築し、短期目線ではなく、中長期的な取組となるよう事業を実施していきます。
・まだまだ成長中の組織のため、積極的な事業提案が求められますが、よりよい社会を目指した様々なチャレンジができます。
・現メンバーは全国各地でリモート勤務しており、自由度の高い働き方をしたい方に向いています。
・今後、マネジメントに関わるポジションも増やしていく予定のため、マネジメント経験を積みたい方にも適しています。
・急成長を遂げているスタートアップとして、官民問わず注目度が高く、様々な企業との協業や商談の機会が得られます。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須条件＞
・法人営業の経験（3年以上）
・地方出張が可能な方（長期滞在は想定していませんが、月の3分の1程度の出張が発生する可能性があります）歓迎 ＜歓迎条件＞
・中央省庁・地方自治体への営業の実務経験がある方
・中央省庁・地方自治体での実務経験がある方
・コンサルティング業界での実務経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
＜求める人材像＞
・地方創生に関心があり社会問題の課題解決をしたい方
・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方
・粘り強く物事に取り組むことができ、業務を完遂することができる方
・幅広い業務に対して主体的かつ臨機応変に取り組むことができる方
・積極的な事業提案ができ、かつ関係者の意見を尊重できる方募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 29歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間：3ヶ月
- どこで働くか
- 〈勤務地〉
東京本社、全国の支社、または会社の定める場所 ※フルリモート勤務可
本社所在地
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
■本社アクセス
JR「新橋駅」より徒歩3分、都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）
標準勤務時間 9:30～18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 12,000,000 円
※居住地やスキルに応じて決定させていただきます
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※年2回の人事考課にて給与改定あり
※業績賞与制度あり - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
・通勤交通費支給（上限：30,000円 /月）
・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月）
・ダブミー（タイミーの社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度）
・部活動補助制度
・書籍購入補助
・セミナー費用補助
・結婚祝い金 ・実績に応じて昇給あり（年2回）
・従業員持株会： 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇
補足情報：・リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）
・子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇）
・コロナワクチン接種休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接（マネージャー）
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最終面接（執行役員）
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）
掲載期間25/05/09～25/05/23
求人No.RMLDH-229999
