- なぜ募集しているのか
- ■HRCはこんな会社です！
ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長中です。
『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。
EC・通販事業で扱うのはすべてお客様のお悩みを解決していけるような、自社企画のオリジナル商品です！
主力商材であるナイトブラでマーケットシェアトップクラスのポジショニング。
2025年度、通販領域の売上150憶円規模で展開している、EC・通販事業会社です！
■HRCのミッション、ビジョン
20期の経営目標として、売上高158億円、メンバー数140人８ブランド（子会社２社）をグループ展開し、
「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます！
弊社では、EC売上年間200億円を目指している＜女性向けインナーブランド＞の新規顧客獲得に奔走し、更なる急成長を目指す役割を担っていただける新しい仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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◇ECモール運用の経験者歓迎！「0から1を作り出す」経験ができます
◇「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーを掲げ、4つの事業領域で18事業を展開／異業種×多角化経営を進めている、ネクステージグループの中核を担う事業子会社です
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
商品管理課担当として、過去のデータやトレンド・流行から将来の需給予測を行い、適切な在庫数を担保しておくことで、遅延なくお客様に商品をお届けする業務をお任せします。
■業務詳細：
・トレンドをキャッチアップしながら、商品管理における施策の立案
└例：クリスマスが近くなるから、クリスマスカラーの商品を多く在庫に抱える など
└商品の出荷回転率が悪ければ、施策の提案も行います。
・メーカーと販売予測の共有や、発注実績をもとにした原価交渉
・国内事業の各チームのみならず、海外子会社との連携
■ポジションについて：
現在、多くのお客様にご注文頂いていることもあり、1回の発注金額が1億円以上のことも多々あります！
その為、物流のダイナミックな仕事に関わりながらも、社内の他チームとの連携を行い、トレンドをキャッチアップする事で適切な在庫管理に繋げます。
そんなトレンドや流行をキャッチアップを行っているからこそ、商品管理課ならではの視点から企画の提案などにも踏み込む事が出来ます。
また、海外情報（原材料の変動、為替変動、物流状況）をキャッチしながら、メーカーと原価や納品スケジュールの交渉をしていただくこともあるので、コミュニケーションを多くとりながら、チームとして大きな成果を生み出す事ができます！
現在は、海外製の商品においてはOEMメーカーを通して、情報をキャッチしておりますが、将来的には海外の各工場と直接取引ができるようなグローバルな環境構築を目指しています！
その為、国内（自社サイト）のみならず、Amazonの預託在庫、台湾の海外在庫など、複数拠点の在庫管理を行う仕組みを一緒に整えるなど、様々な経験を得る事ができます。
通販業界の心臓と呼ばれる商品管理ですが、規模感はまだそれほど大きくありません。その為、新たな施策や仕組みを自ら作り上げる「0から1を作り出す」経験ができます。
- 求められるスキルは
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必須 ・HRC企業理念「理想の姿を叶える」の共感
・ECモール、自社ECサイト運営のご経験
・在庫数を予測して商品の受発注したご経験歓迎 ・マネジメントのご経験
・海外サプライヤー（部品などの供給業者）との折衝経験 （大歓迎）
・メーカーとの折衝業務は多いので、折衝/交渉経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照 - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万～600万
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,010円～358,470円
固定残業手当/月：46,700円～70,100円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
285,710円～428,570円（一律手当を含む）
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（7月・12月）※個人・会社の業績に応じて支給 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月2万円 ※福利厚生その他欄参照
家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月5千円
住宅手当：月3.5万円（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
＜その他補足＞
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■育児支援制度
※交通費補足：バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（9日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※産休・育休取得実績あり - どんな選考プロセスか
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1次面接
↓
2次面接
↓
内定
掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.PTVQJ-EC400
