なぜ募集しているのか: 組織を強化し事業を拡大していくために、新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: 顧客は、三菱電機のコーポレート生産技術部門になります。同部門は国内外の三菱電機拠点や部門（生産工場他）の生産システム革新を支援する業務を担っており、その業務改善案件に参画します。
三菱電機の国内拠点生産システムの業務革新（DX）に関して、
業務分析、要件定義から、SAP社のS/4をベースとした
システム構築（設計・開発・導入・導入後フォロー等）に参画していただきます。

・システム構築プロジェクトは1年以上（数年）かけて行い、
1人で2件程度の複数案件を同時に進める場合が多いです。
ご入社いただく方には、SAP社のS/4をベースに、業務分析、要件定義、基本設計を
お任せする予定です。保守経験だけの方も、保守を行いながら開発の経験を積んでいただき、
上流設計に携わっていただくこともできます。
・三菱電機の業務革新（DX）について：
現状のシステム・データが分散している状態からシステム標準化・データ一元化を進め、
情報システムを整備していくことと合わせ、国内拠点とコーポレートが連携して
業務改革を実現するため、その主軸としてSAP社S/4を活用いたします。

◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・上流工程の経験
・システム開発の経験
・企画・改善提案のご経験

かつ、SAP社ERP・S/4の導入、開発もしくは保守経験をお持ちの方

歓迎・SAP社ERP・S/4のアプリコンサル業務経験がある方
・SAP社のアプリコンサル資格
・企画・改善提案
・生産管理システム構築
・TOEIC600点以上（同等の英語力）
雇用形態は: 正社員
※試用期間2か月あり（ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可）
どこで働くか: 兵庫県尼崎市塚口本町6丁目11‐40　
JR西日本　宝塚線　塚口駅徒歩約10分
阪急電車　神戸線　塚口駅徒歩約15分
勤務時間は: 8:30～17:00　休憩45分
フルフレックス制
■平均月残業時間
20時間前後（納期が近づくと多くなる場合あり）
週1～4日程度在宅勤務可※個人の裁量で頻度を調整できます。
給与はどのくらい貰えるか: ■年収；500万円～ 902万円
■賃金形態：月給制
　月給：251,100～512,700円
　賞与：年２回（6月、12月）　
　残業代：全額支給

※年1回の査定あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
待遇・福利厚生は: ■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし左記以外の扶養家族9,000円※３人まで）
■住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる）
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■昼食補助手当：あり
■通勤手当上限：なし
【社会保険等】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■寮・社宅：有り
【その他制度】
ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所　等
休日休暇は: (1)休日：完全週休二日制
　年間126日（2023年度）
　土曜日、日曜日、国民の祝日等
(2)年次有給休暇：20～25日
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給
5月15日までに入社：20日
8月15日までに入社：15日
11月15日までに入社：10日
2月15日までに入社：４日
どんな選考プロセスか: ・書類選考
　　　↓
・Web適性試験（自宅で受験）
　　　↓
・1次面接（オンライン、配属予定部門）
　　　↓
・2次面接（オンライン、総務部門）
　　　↓
　　内定

■三菱電機グループ/アプリをベースとした業務改善、大規模開発担当アプリエンジニア■リモートワーク有■

SE（Web・オープン系）